redLearn

Productiviteits-app

De redLearn app die gebouwd is heeft 4 segmenten –

De eerste is de redVerse, de redBus Metaverse (een virtual reality-ervaring). De metaverse of redVerse heeft twee segmenten, een die de kantoorruimte vertegenwoordigt met mensen die op kantoor zitten; terwijl het tweede deel een ervaringsgerichte redBus-stad is, gecreëerd met bewegend verkeer en gebouwen, waarbij elk gebouw een technologisch/technisch team bij redBus vertegenwoordigt. De gebouwen kunnen worden verkend door de hoofdingang binnen te gaan die naar een auditorium leidt waar de architectonische notities van het specifieke technische team worden weergegeven, samen met een byte-sized lerende soundbites-module die wordt afgespeeld met informatie over wat dat team doet en hoe het is geweest gebouwd. De redVerse-module op kantoor helpt mensen op afstand te verkennen en te begrijpen hoe de lay-out van ons belangrijkste technische R&D-centrum is ontworpen, samen met zichtbaarheid van sleutelfiguren binnen het kantoorgebouw. De redVerse city helpt mensen om interactief te ervaren en te leren hoe het hele redBus-ecosysteem is ontworpen vanuit technisch oogpunt. Mensen helpen snel informatie op te nemen; belangrijke heatmaps van onze complexe op microservices gebaseerde architecturale opzet beter begrijpen met beschikbaarheid van informatie die wordt weergegeven in een interactief forum.

Het tweede segment van de applicatie omvat een volledig zelfontwikkelde beoordelingsmodule, waarbij het competentieraamwerk dat is ontworpen voor intern samengestelde engineeringteams, de test aanstuurt met backend-logica op basis van het raamwerk. Het staat mensen toe die zijn goedgekeurd door de organisatie; om hun functieniveau en team binnen engineering te selecteren voorafgaand aan een beoordeling, en stelt precieze vragen volgens de competentievereiste voor het individu; die teamspecifiek is en 5 vragen per competentie heeft. De opstelling van het gevalideerde competentieraamwerk in de backend heeft qua niveau functionele verwachtingen die zijn ingesteld op basis, intermediair en expert; dus de gegenereerde vragen en de scorelogica zijn daarop gebaseerd. Het vereiste expertiseniveau voor elk niveau bepaalt het aantal vragen dat correct moet worden beantwoord. Zodra de test is afgelegd, worden de competenties met lage scores gemarkeerd en verschijnt er een optie om de cursus te volgen voor de beoordeelde. Door op deze optie 'cursus ophalen' te klikken, krijgt de beoordeelde een realtime lijst met leercursussen van leersites op internet met gratis en relevant leermateriaal voor de specifieke competenties die ze nodig hebben om hun vaardigheden te ontwikkelen of op te bouwen. De lijst met cursussen die door het individu zijn ontvangen, kan ook worden gedeeld met hun e-mail-ID voor een betere grip op volgen en voltooien.

Het derde segment van de applicatie biedt een optie om de voortgang van de afgelegde tests te analyseren en vaardigheidsgerelateerde voortgangsgegevens voor elke afgesloten test te bekijken. Dit helpt individuen om eigenaar te worden van hun leerhandvest en groei. Dit tabblad heeft ook een optie voor het individu om zijn voortgangsrapport te delen met een senior persoon om zinvollere carrièregerichte gesprekken te voeren.

Het vierde segment is een documentrepository met gedetailleerde notities over elk technologieplatform van redBus, samen met samengestelde inhoud en opnames die de architectuur van elk subteam uitleggen. Het leerplatform biedt nauwkeurige informatie over de technische architectuur om een ​​holistisch overzicht en begrip van stroomopwaartse en stroomafwaartse services en toepassingen te vergemakkelijken. Dit begrip helpt bij het bouwen van naadloze en coherente technische oplossingen voor de beoogde functies.