redLearn

Aplikacja zwiększająca produktywność

Zbudowana aplikacja redLearn ma 4 segmenty –

Pierwszym z nich jest redVerse, czyli redBus Metaverse (doświadczenie rzeczywistości wirtualnej). Metaverse lub redVerse ma dwa segmenty, jeden reprezentujący przestrzeń biurową z ludźmi siedzącymi w biurze; podczas gdy druga część to eksperymentalne miasto redBus stworzone z ruchem ulicznym i budynkami, gdzie każdy budynek reprezentuje zespół technologiczny/inżynieryjny w redBus. Budynki można zwiedzać, wchodząc głównymi drzwiami prowadzącymi do audytorium, w którym wyświetlane są notatki architektoniczne określonego zespołu inżynierów wraz z odtwarzanym modułem uczącym ukąszeń dźwiękowych o rozmiarze Bajta, dostarczającym informacji o tym, co robi ten zespół i jak to było wybudowany. Moduł redVerse w biurze pomaga ludziom zdalnie odkrywać i rozumieć, w jaki sposób zaprojektowany jest układ naszego głównego inżynieryjnego centrum badawczo-rozwojowego wraz z widocznością kluczowych osób w biurze. Miasto redVerse pomaga ludziom doświadczać i uczyć się interaktywnie, w jaki sposób cały ekosystem redBus został zaprojektowany z technicznego punktu widzenia. Pomaganie ludziom w szybkim przyswajaniu informacji; lepsze zrozumienie ważnych map cieplnych naszej złożonej konfiguracji architektury opartej na mikrousługach dzięki dostępności informacji reprezentowanych na interaktywnym forum.

Drugi segment aplikacji obejmuje w pełni własny moduł oceny, w którym ramy kompetencji zaprojektowane dla zespołów inżynierskich, których kuratorami są wewnętrzne, zasilają test z logiką zaplecza opartą na ramach. Pozwala osobom zatwierdzonym przez org; wybrać poziom stanowiska i zespół w ramach inżynierii przed oceną i zadawać precyzyjne pytania zgodnie z wymaganiami kompetencyjnymi danej osoby; która jest specyficzna dla zespołu i zawiera 5 pytań na omówioną kompetencję. Zweryfikowana konfiguracja ram kompetencji w zapleczu ma oczekiwania funkcjonalne na poziomie podstawowym, średniozaawansowanym i eksperckim; w ten sposób wygenerowane pytania i logika punktacji zostały ustawione w oparciu o to samo. Poziom wiedzy wymaganej na każdym poziomie określa liczbę pytań, na które należy odpowiedzieć poprawnie. Po zdaniu testu kompetencje z niskimi wynikami są oznaczane, a osoba oceniana otrzymuje opcję uzyskania kursu. Klikając opcję „zdobądź kurs”, osoba oceniana otrzymuje listę kursów szkoleniowych w czasie rzeczywistym z witryn edukacyjnych w Internecie oferujących bezpłatne i odpowiednie materiały do ​​​​nauki dotyczące określonych kompetencji, których potrzebuje, aby rozwijać lub budować swoje umiejętności. Listę kursów otrzymanych przez daną osobę można również udostępnić na jej identyfikator e-mail, aby lepiej śledzić i ukończyć.

Trzeci segment aplikacji oferuje możliwość analizy postępów wykonanych testów i przeglądania danych dotyczących postępów umiejętności dla każdego zakończonego testu. Pomaga to jednostkom w posiadaniu własnej karty uczenia się i rozwoju. Ta karta ma również opcję udostępniania raportu z postępów dowolnej osobie na wyższym stanowisku w celu prowadzenia bardziej znaczących rozmów zorientowanych na karierę.

Czwarty segment to repozytorium dokumentów, które zawiera szczegółowe notatki na temat każdej platformy technologicznej redBus wraz z wyselekcjonowanymi treściami i nagraniami wyjaśniającymi architekturę każdego podzespołu. Platforma edukacyjna dostarcza dokładnych informacji o architekturze inżynieryjnej, aby ułatwić całościowy przegląd i zrozumienie usług i aplikacji wyższego i niższego szczebla. To zrozumienie pomaga w budowaniu bezproblemowych i spójnych rozwiązań inżynieryjnych dla przewidywanych funkcji.