Resolve your conflict

manier om uw conflict in het dagelijks leven op te lossen

Het is bijna onvermijdelijk dat we allemaal van tijd tot tijd met conflicten te maken krijgen. Dit kunnen bazen, vrienden, collega's en belangrijke anderen zijn. Als conflicten niet goed worden afgehandeld, kunnen ze een einde maken aan relaties en banen.

Conflicten zijn onvermijdelijk en komen voor in elke relatie, maar ook intern, met onszelf. Over het algemeen duidt een conflict op een kans op verandering en groei, beter begrip en betere communicatie, of het nu met jezelf of met anderen is. Hoewel conflicthantering misschien niet gemakkelijk is, is het belangrijk om de discussie te vergemakkelijken en tot een oplossing te komen, aangezien conflicten deel uitmaken van ons dagelijks leven.

Conflicthantering is het proces waarbij de negatieve aspecten van een conflict worden beperkt en tegelijkertijd de positieve aspecten van het conflict worden vergroot. Het doel van conflictbeheersing is het verbeteren van leer- en groepsresultaten, inclusief effectiviteit of prestaties in een organisatorische omgeving.

Een conflict tussen twee gewenste bevredigingen, zoals wanneer een jongere moet kiezen tussen twee aantrekkelijke en haalbare beroepen, kan tot enige aarzeling leiden, maar zelden tot groot leed. Een conflict tussen twee gevaren of bedreigingen is meestal meer verontrustend. Een man kan een hekel aan zijn baan hebben, maar vreest de dreiging van werkloosheid als hij ontslag neemt.