Leadershaper App

Aplikacja dla leadershape

Sukces w pracy jest 80% zależy od inteligencji emocjonalnej - tylko 20% na IQ

HR Magazine 1997 (oparty na pracy Goleman)

I oczywiście twój poziom inteligencji emocjonalnej odnosi się bezpośrednio do zdolności do prowadzenia ludzi z powodzeniem

- Opracowanie większą świadomość własnych mocnych stron i obszarów inteligencja emocjonalna rozwoju

- Uzyskaj wskazówki, w jaki sposób można rozwijać swoje Inteligencja emocjonalna, dzięki czemu można być bardziej skuteczne w pracy oraz w relacjach

- Aktualizacja do wersji PRO, aby uzyskać profil styl przywództwa osobistego i wsparcie dla wszystkich obszarów rozwoju

Darmowa aplikacja zawiera 76 pytania samooceny, podzielona na 4 obszarach inteligencji emocjonalnej; Samoświadomość, samorządność, świadomości społecznej i zarządzania relacjami - ukończenie każdej sekcji zabierze cię do strony porad, które pomogą Ci rozwijać. PRO obsługa aplikacji jest tylko £ 2.49, a to pasuje do profilu kompetencji EI do każdego z sześciu uznanych stylów przywództwa, wymienionych poniżej, w spersonalizowanej raportu, który jest rozsyłanych bezpośrednie do Ciebie:

 Wizjoner

 Coaching

 Demokratyczna

 Affiliative

 Przodujących

 Dowodzący

Po zakończeniu sekcji (np: Poniższy przykład jest dla świadomości społecznej) pojawi się niebieski przycisk (doradztwo). Naciśnięcie tego zapewnia pewne praktyczne porady, jak poprawić obszar inteligencji emocjonalnej, które właśnie zakończona. Praktykujących lub wypróbowanie sugestii pozwoli Ci być bardziej skuteczne w pracy, jak rozwijać nową świadomość i nawyki.

Gdy wszystkie kategorie są kompletne, pole na stronie głównej, ocena stylu przywództwa i plan działania staną się aktywne. Można kupić indywidualny raport dla £ 2.49 za pośrednictwem sklepu Google Play, jak swój własny profil mecze przeciwko 6 głównych stylów przywództwa. To daje tabelę zawierającą wszystkie wyniki Ci dał sobie i objaśnienie 6 stylów przywódczych i wykres pokazujący, co twój poziom prawdopodobnego kompetencji jest w każdym stylu. Raport zawiera propozycje rzeczy, które możesz zrobić, aby poprawić najniższych style punktacji. Prawdopodobnie będziesz mieć poczucie, które style są najważniejsze, aby skupić się na.

Pomoc

P: W jaki sposób mogę korzystać z aplikacji?

: Pomyśl o rzeczywistych sytuacjach, że znajdziesz się w pracy, obok, za:

• Jak często zachowują się w ten sposób pytanie jest pytaniem?

• Staraj się myśleć o tym w kategoriach swoich nawykowych sposobów pracy, na przykład: może straciłeś zimną krew źle przy jednej okazji, ale nie sprawiają, że warto zabicie bardzo wysoko, ponieważ nie jest to "zawsze"

• Bądź szczery wobec siebie, aby dostrzec swoje nawyki, ponieważ są to co robisz, bez myślenia i odbijając więcej ćwiczyć i aktywnie działa inaczej, rzeczywiście można zmienić "okablowanie mózgów" i stworzyć nowe, bardziej pomocne nawyki.

P: Dlaczego są różne numery pytań w każdej kategorii?

: Każda kategoria ma inny zestaw funkcji, które leżą u ich i są 4 pytania do każdego z nich. Tak więc, na przykład; Samoświadomość dzieli się na "Emotional Samoświadomość", "Ścisła samoocena" i "pewność siebie", podczas gdy inne kategorie mają więcej "aspekty", które przyczyniają się do ogólnej kompetencji.

Q: Czy mogę uzyskać więcej pomocy?

: Jasne! Możesz zadać pytanie na temat aplikacji, wysyłając wiadomość poprzez: www.leadershape.biz/contact