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為塑造領袖的應用

成功的作品是80％依賴於情緒智力 - 智商只有20％

人力資源雜誌1997年（根據由戈爾曼工作）

當然還有你的情商的高低直接關係到你的成功會讓人的能力

- 開發自己的情緒智力優勢和發展領域的認識

- 獲取有關如何開發你的情商提示讓您可以更成功在工作和人際關係

- 升級到PRO，讓您的個人領導風格的配置文件，並支持任何開發領域

免費的應用程序包括76自評的問題，分為情緒智力的4個領域;自我意識，自我管理，社會意識和關係管理 - 在完成每一節帶你到一個網頁的建議，幫助你進一步發展。該應用程序的專業服務只是2.49英鎊，這符合您的EI能力分佈到每個下面列出，以個性化的報告，六公認的領導風格是直接通過電子郵件發送給您：

 有遠見

 教練

 民主

 親密聯繫

 Pacesetting

 指揮

一旦你已經完成了部分（例如：下面的例子是社會意識），一個藍色的按鈕會出現（諮詢）。按下此為您提供關於如何提高你剛剛完成情商方面的一些實用的建議。練或嘗試的建議將使您在工作更有效為您開發新的認識和習慣。

一旦所有類別齊全，在主頁上盒，領導風格評估和行動計劃將被激活。你可以通過你自己的空間對6個關鍵領導風格如何符合谷歌Play商店購買一個單獨的報告2.49英鎊。這會給你一個包含所有你給自己的分數和6個領導風格的解釋，並顯示你的可能的能力水平是每個樣式的圖表的表。該報告將讓事情可以做，以提高得分最低的方式提出建議。你可能有一個很好的感覺的款式是最重要的，你要關注的。

幫助

問：我如何使用App？

答：想想你會發現自己在工作，接下來，考慮實際情況：

•我的行為的問題是問路多長時間？

•試想想，這對你的工作習慣，例如方式計算：你可能已經失​​去了冷靜厲害的一次，但是這並不能使它的價值得分非常高，因為這不是'永遠'

•真正對自己誠實察覺你的習慣，因為他們是你做的事情沒有考慮和反映更積極實踐運作方式不同，實際上你可以改變你的“大腦佈線”，創造新的，更有用的習慣。

問：為什麼有不同數量的在每個類別下的問題？

答：每個類別都有一組不同的是鞏固他們有4個問題，每一個這些功能。因此，舉例來說;自我意識分裂成“情緒自我意識”，“準確的自我評估”和“自信心”，而其他類別的有更多的'面'，有助於整體競爭力。

問：我可以得到更多的幫助？

答：當然可以！你可以問一個關於應用程序的問題了，通過發送消息：www.leadershape.biz/contact