Leadershaper

領袖塑造者應用程序

工作成功 80% 取決於情商，僅 20% 取決於智商

HR 雜誌 1997（基於戈爾曼的作品）

當然，你的情商水平直接關係到你成功領導他人的能力

– 更加了解自己的情商優勢和發展領域

– 獲取有關如何發展情商的提示，以便您在工作和人際關係中取得更大成功

– 升級到 PRO 以獲得您的個人領導風格概況以及對任何發展領域的支持

免費應用程序包括 76 個自我評估問題，分為情商 4 個領域；自我意識、自我管理、社會意識和關係管理——完成每個部分後，您將進入一個建議頁面，以幫助您進一步發展。該應用程序的 PRO 服務僅需 2.49 英鎊，這將您的 EI 能力概況與下面列出的六種公認的領導風格相匹配，並在個性化報告中直接通過電子郵件發送給您：

有遠見

輔導

民主

隸屬關係

標兵

指揮

一旦您完成了一個部分（例如：下面的示例是社會意識），就會出現一個藍色按鈕（建議）。按此按鈕可為您提供一些關於如何提高您剛剛完成的情商領域的實用建議。實踐或嘗試這些建議將使您在培養新的意識和習慣的同時提高工作效率。

一旦所有類別完成，主頁上的框、領導風格評估和行動計劃將變為活動狀態。您可以通過 Google Play 商店花費 2.49 英鎊購買一份個人報告，了解您自己的個人資料如何與 6 種關鍵領導風格相匹配。這將為您提供一個表格，其中包含您給自己評分的所有分數以及對 6 種領導風格的解釋，以及一張顯示您在每種領導風格中的可能能力水平的圖表。該報告將就您可以採取哪些措施來改進得分最低的風格提出建議。您可能會很清楚哪些風格是您最需要關注的。

幫助

問：如何使用該應用程序？

答：想想你在工作中遇到的真實情況，接下來考慮：

• 我多久會按照問題所提出的方式行事？

• 嘗試從您習慣的工作方式角度來思考這一點，例如：您可能有一次嚴重失去了冷靜，但這並不值得得分很高，因為這並不“總是”

• 真正誠實地對待自己，發現自己的習慣，因為它們是你不假思索地做的事情，通過更多地反思和積極練習不同的操作方式，你實際上可以改變你的“大腦線路”並養成新的、更有用的習慣。

問：為什麼每個類別下的問題數量不同？

答：每個類別都有一組不同的功能來支撐它們，每個類別都有 4 個問題。因此，例如；自我意識分為“情感自我意識”、“準確的自我評估”和“自信心”，而其他類別則有更多有助於整體能力的“方面”。

問：我可以獲得更多幫助嗎？

答：當然可以！您可以通過以下方式發送消息詢問有關該應用程序的問題：www.leadershape.biz/contact