Spinify

Gamified wydajność pracownik wyświetlacz liderów w celu zwiększenia produktywności.

Wydajność jest rdzeniem każdej organizacji. Każdy menedżer szuka większej przejrzystości na komunikowanie potrzeb wydajności swoich pracowników. Osiągi i zmiany poprzez coaching i zarządzanie pracownikami wymaga sporo dyscypliny ze strony lidera często komunikować, określenie jasnych celów i określenie właściwych oczekiwania. Rankingi pomóc w zautomatyzowaniu widoki danych dotyczących wydajności i pozwala menedżerowi wyraźnie widać problemy z wydajnością i uroczystości w celu podjęcia działań odpowiednio w obu przypadkach.

1.Drawing motywacyjny na psychologii i grywalizacja Spinify to nowa platforma dla radykalnej poprawy działania procesów biznesowych. Jest on dostarczany na wielu urządzeniach w tym telewizorze biurowych i ściąga dane działalność gospodarczą, z wielu źródeł informacyjnych. To może być tak proste, jak arkusze Google lub jako wyrafinowana jako Salesforce.org. Menedżerowie mają dostęp do wielu dźwigni motywacyjnych i może monitorować członkowie zespołu postęp w kierunku osiągnięcia docelowej aktywności. Manager może wykorzystać konkurencyjne, współpracy lub eliminacji gry, aby zwiększyć działalność zespołu i wyników biznesowych.

2. Spinify dostarcza danych o wydajności członek zespołu w czasie rzeczywistym ze stałej widoczności ich postępu i że z kolegami. Spinify prowadzi do wyższych poziomów indywidualnych i zespołowych działań, które jak wszyscy wiemy dostarcza lepszych wyników biznesowych na zabawy i środowiska bardzo wizualnej.

3. Spinify jest zbudowany przy użyciu technologii Serverless i wykorzystuje wiele centrów danych o wysokiej dostępności, skalowalności i szybkiego rozwoju. Nasze rozwiązanie jest gamified platforma, która integruje się z wielu źródeł informacyjnych dla stale aktualizowanych informacji z działalności. Spinify wyświetla na wielu urządzeniach pozwalających na dostęp do informacji o wszystkich graczy i menedżerów zawsze i wszędzie.