Business Management Book

Курс «Принципы управления бизнесом», базовая теория для начинающих

Эта книга охватывает образование, охватывающее основные принципы управления бизнесом, с особым акцентом на обеспечение качества и улучшение текстовых, офлайн-модулей курсов по менеджменту. Важно иметь базовое понимание принципов ведения бизнеса, особенно когда вы изучаете управление бизнесом.

Управление бизнесом - это акт организации людей для достижения желаемых целей и задач бизнеса. Управление бизнесом требует максимально эффективного использования ресурсов предприятия.

Управление бизнесом включает в себя организацию, планирование, руководство, укомплектование персоналом или контроль и руководство бизнес-деятельностью с целью достижения перечисленных целей организации. В коммерческой бизнес-модели управление бизнесом сосредоточено на удовлетворении ряда заинтересованных сторон, включая должностных лиц предприятия, его сотрудников, акционеров и широкую общественность (потребителей). В связи с этим основной функцией управления бизнесом является обеспечение прибыли, (для акционеров), создание ценных и инновационных продуктов по разумной цене (для потребителей) и предоставление возможностей для трудоустройства. В некоммерческой сфере управление бизнесом будет сосредоточено на сохранении веры его сторонников и доноров.

Основные функции управления бизнесом:

Управление бизнесом осуществляется посредством ряда функций, обычно классифицируемых как организация, укомплектование персоналом, планирование, руководство, мониторинг, контроль и мотивация.

Планирование: эта область управления бизнесом решает, что должно произойти в будущем, и впоследствии генерирует планы действий. Планирование — это основа эффективного управления бизнесом; решая, что должно произойти на следующей неделе, в следующем году или в течение следующих пяти лет, бизнес может разработать стратегию для достижения перечисленных целей.

Организация: эта часть управления бизнесом реализует модель отношений между своими сотрудниками, чтобы поощрять оптимальное использование ресурсов организации. Организация необходима для использования ограниченных ресурсов бизнеса; эффективное использование ресурсов является основой для достижения желаемого уровня производительности.

Кадровое обеспечение: эта область управления бизнесом сосредоточена на наборе, анализе и найме людей на соответствующие должности.

Лидерство: также называемое «руководством» в модели управления бизнесом, лидерство требует, чтобы руководители организации определяли, что необходимо сделать в ситуации, и какие сотрудники лучше всего соответствуют этим ожиданиям.

Мониторинг / контроль: на этом этапе процесса управления бизнесом руководители организации должны отслеживать прогресс в отношении планов и бизнеса бизнеса.

Мотивация: ключевой аспект модели управления бизнесом, мотивация является основной функцией для максимизации эффективности занятости. Повышая моральный дух, сотрудники будут эффективно выполнять свои конкретные задачи.

* ЗАЯВЛЕНИЕ БЕСПЛАТНО. Цените и цените Нас с 5 звездами. *****

* Не нужно ставить плохие звезды, просто 5 звезд. Если материала не хватает, просто запросите его. Эта оценка, безусловно, может сделать нас более заинтересованными в обновлении контента и функций этого приложения.

Муамар Дев (MD) — небольшой разработчик приложений, который хочет внести свой вклад в развитие образования в мире. Цените и цените нас, давая 5 звезд. Ваша критика и предложения очень важны для разработки этого бесплатного приложения для международной торговли для студентов и широкой общественности в мире.