Enlighten Career Institute

Новаторский институт, расположенный в самом сердце северо-востока (Гувахати).

Он обеспечивает качественное образование и стимулирующую атмосферу для стремящихся кандидатов поступить в самые лучшие институты страны, такие как IISc, IIT / NIT и другие престижные институты для получения степени M.Sc. , Совместный магистр-доктор философии, магистр-доктор наук, двойная степень, магистр-магистр технических наук, двойная степень и интегрированный экзамен на степень доктора философии через совместный прием для магистров (JAM, формально известный как совместный вступительный тест для магистра наук). .) и через TIFR, JEST, HCU, BHU, DU, JNU, IISER, CMI, NBHM, CUCET и т. д.

Идея создания ENLIGHTEN CAREER INSTITUTE возникла из-за того, что во всем Северо-Восточном регионе нет такого института, который мог бы обучать бакалавра наук. студенты поступают в лучшие вузы страны для продолжения учебы. Также из-за отсутствия надлежащего руководства или стратегии после 12-го класса многие соискатели инженерных и медицинских наук не могут поступить в лучшие инженерные и медицинские колледжи соответственно. Следовательно, ECI осветит путь тем студентам, которые выбрали степень бакалавра наук. как принуждение после 12 лет принять собственные интересы.

ДЕВИЗ: Лучше поздно, чем никогда.

ВИДЕНИЕ: Создавать интеллектуальный потенциал, основанный на глубоких знаниях и профессиональной этике среди молодежи, путем создания отличных академиков и ученых-исследователей для служения нации.

МИССИЯ: Стать ведущим высшим учебным заведением, чтобы обеспечить неизменную приверженность развитию плотной конкурентной среды с основным упором на применение концепций с точностью, дающей максимальный результат при минимальных попытках с северо-востока.

Некоторые уникальные особенности Enlighten Career Institute:

1) Концепция возмещения вознаграждения используется в качестве награды для поощрения студентов к усердной работе, чтобы он / она имели право на получение награды на церемонии награждения, проводимой институтом.

2) Еженедельные тесты проводятся на основе еженедельно освещаемой темы.

3) Ежедневные практические задания предоставляются после занятия.

4) Запись о посещаемости каждого ученика каждого класса.

5) Вышеупомянутые три пункта (2, 3, 4) являются минимальными критериями права на возмещение / вознаграждение.

6) Причины, по которым эти 3 балла (еженедельное выполнение теста, посещаемость и представление ежедневных практических задач) в минимальные критерии приемлемости, следующие:

→ Еженедельные тесты: результаты еженедельных тестов указывают на скорость решения вопросов, точность, способность справляться с давлением и анализ ошибок каждого ученика.

→ Посещаемость: Посещаемость (непрерывность) является наиболее важным параметром для каждого успеха, также полезно создать конкурентную среду в классе.

→ Ежедневные практические задачи: показывает, сколько ученик может усвоить из предыдущего урока.

7) 24 * 7 Подача сомнений на сайте.

8) Лучшее качество с минимальной комиссией.