NBTI(간호사 부서적성검사)

Это приложение является платным. Ищу веселья? нет?! Качественный тест для медсестер с опытом_NBTI (Nurse_BTI)

Это приложение является платным.

«Что, если я хочу знать, какой отдел мне подходит, а какой - хочу?»

*** Мотивация для разработки приложения ***

▶ Личный опыт: во время руководства практикой психиатрической помощи я узнал, что единственный способ для студентов, которые действительно хотят знать, подходит ли им психиатрия, - это остаться в палате в течение 1-2 недель и увидеть своими глазами. о том, чтобы задать один или два вопроса профессорам и студентам, которые оценивали практические способности студентов. В частности, большинство школ сосредотачиваются на поиске работы, поэтому они стараются предоставить информацию о больницах, но не акцентируют внимание на способностях к отделениям.

Кроме того, когда я консультировал по вопросам карьеры для многих студентов-медсестер и новых медсестер, я чувствовал, что я пытался получить много проблем и информации о больнице, чтобы устроиться на работу, но меня беспокоили возможности отделения, в котором я работал. на самом деле работает. В частности, я искал напрямую, чтобы получить информацию о характеристиках каждого отделения с точки зрения медсестры, но информации было много, но было трудно определить, является ли эта информация достоверной.

Очевидно, что характер и тип отделений, требуемых для таких отделений, как психиатрия, отделение неотложной помощи, внутренние болезни, хирургия и операционная, различаются. Итак, я подумал, что влияние характеристик отделения на удовлетворенность работой будет таким же большим, как влияние самой больницы на удовлетворенность работой медсестры.

▶ Результаты исследования: на самом деле, исследование, в котором анализировались причины высокого процента увольнений медсестер, показало, что, хотя больницы важны, характеристики отделения, в котором они работают, не соответствуют их индивидуальности, или они не демонстрируют свои способности по сравнению с компетентность, необходимая для работы. Сообщается, что удовлетворенность работой снижается, а намерение текучести увеличивается.

▶ Мотивация для разработки приложения: для решения этой проблемы, в зависимости от индивидуального типа личности, компетентность медсестры, необходимая для каждого отделения, хорошо смешана. Разве не было бы полезно для медсестер и студентов-медсестер, если бы мы могли увидеть, сколько это было в числовом выражении? условия? »Я даже разработал приложение. Поэтому, как медсестра, я надеюсь, что недостаточная информация для решения проблем, связанных с возможностями отделения, может быть немного решена с помощью приложения.

* Доход, полученный через приложение, будет использован для другого исследования для медсестер.

*** Особенности приложения ***

Приложение NBTI, разработанное Научно-исследовательским институтом медсестер, объединяет личностные качества, необходимые для каждого медицинского отделения, и квалификацию отделов, требуемых в качестве медсестры, посредством исследований, основанных на существующих инструментах личностного тестирования. Оно было реализовано таким образом, чтобы вы могли знать, где он находится, и какой процент сотрудников и меня подходит.

♣ Найдите курс, который вам подходит

♣ Просмотр степени соответствия каждому отделу в баллах

*** ПРОЦЕСС РАЗРАБОТКИ ПРИЛОЖЕНИЯ ***

Инструмент данного приложения на предмет пригодности - это тест на пригодность для медсестер, валидность которого была проверена профессором, специализирующимся в области психиатрической помощи, который был разработан непосредственно в результате смешанных исследований (количественных и качественных). Поэтому состав приложения может быть несколько недостаточным, но достоверность содержания высока. Однако, даже если достоверность высока, это всего лишь проверка, поэтому, пожалуйста, используйте ее в качестве справочной информации при выборе вашего собственного отдела.