Licht Loidl Learning

รูปแบบใหม่ของการศึกษาต่อที่ Licht Loidl

ทั้งหมดมาจากแหล่งเดียว

ไม่ว่าจะเป็นเทคโนโลยีไฟฟ้าความร้อนการวัดและการควบคุมระบบสุขาภิบาลเครื่องทำความเย็นหรือระบบระบายอากาศ:

Licht Loidl รับประกันคุณภาพสูงสุดและบริการที่ดีที่สุด

ลูกค้าของเราได้รับความปลอดภัยจากพันธมิตรที่เชื่อถือได้และมีความสามารถ ความรู้ทางเทคนิคการดำเนินการที่มุ่งเน้นลูกค้าและการปฏิบัติตามกำหนดเวลาเป็นสิ่งสำคัญมากสำหรับเรา

พนักงานของเราสนุกกับการทำงานที่มีความรับผิดชอบน่าตื่นเต้นและหลากหลายใน บริษัท ที่กำลังขยายตัว รับประกันการจ้างงานระยะยาวที่มั่นคงและปลอดภัยในสภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่หยุดนิ่งพร้อมกับความเป็นไปได้ในการพัฒนาต่อไป

รูปแบบใหม่ของการศึกษาต่อ

ด้วยการศึกษาแบบดิจิทัลประสิทธิผลของหลักสูตรการฝึกอบรมสามารถเพิ่มขึ้นและสามารถพิสูจน์ความยั่งยืนของความรู้ที่ได้รับ นอกเหนือจากช่องทางการฝึกอบรมที่ประสบความสำเร็จแล้วแอพมือถือของ Licht Loidl ยังให้การฝึกอบรมเมื่อการฝึกฝนเริ่มต้นขึ้น มีเนื้อหาการเรียนรู้ที่จำเป็น ในการกัดเล็ก ๆ ระหว่าง เสมอและทุกที่ สั้นและหวานยืดหยุ่นและแยกส่วน

Microtraining ผ่านแอพคือการเรียนรู้บนสมาร์ทโฟนและในขั้นตอนเล็ก ๆ แนวคิดการเรียนรู้บนอุปกรณ์เคลื่อนที่ช่วยให้เกิดความยืดหยุ่นในแง่ของเวลาและพื้นที่และช่วยให้เกิดประสบการณ์การเรียนรู้ที่ควบคุมตนเองและเป็นรายบุคคลซึ่งต่อมา - ทำหน้าที่รักษาความรู้ในระยะยาว เนื้อหานำเสนอในรูปแบบแฟลชการ์ดและวิดีโอขนาดสั้นและกะทัดรัดที่สามารถเข้าถึงได้ทุกที่ทุกเวลา นอกจากนี้ยังสามารถตรวจสอบความคืบหน้าในการเรียนรู้ได้ตลอดเวลา

นวัตกรรมการศึกษาและการฝึกอบรม

คุณภาพและการพัฒนาต่อไปอย่างต่อเนื่องของพนักงานของตนเองและคู่ค้าภายนอกถือเป็นสิ่งสำคัญสูงสุดสำหรับ Licht Loidl GmbH เพื่อพัฒนารูปแบบธุรกิจของตนเองอย่างมีประสิทธิผลและสมเหตุสมผล

โดยทั่วไปคำถามที่ซับซ้อนจะถูกจัดเตรียมในลักษณะที่สามารถใช้ในการโต้ตอบได้ เนื้อหาทั้งหมดเข้าถึงได้ง่ายสามารถอัปเดตได้อย่างรวดเร็วและปรับขนาดได้ทั้งจากภายนอกและภายใน นอกจากนี้ยังสามารถสังเกตความก้าวหน้าในการเรียนรู้และสามารถกำหนดแรงกระตุ้นในการเรียนรู้ได้ในที่ที่จำเป็น

กลยุทธ์ - นี่คือวิธีการทำงานของการเรียนรู้ในปัจจุบัน

Licht Loidl ใช้วิธีการฝึกอบรมขนาดเล็กสำหรับการถ่ายทอดความรู้ดิจิทัล สาระสำคัญของความรู้ที่หลากหลายจัดทำขึ้นในรูปแบบกะทัดรัดและลึกซึ้งยิ่งขึ้นผ่านขั้นตอนการเรียนรู้ที่สั้นและกระตือรือร้น อัลกอริทึมใช้ในการเรียนรู้แบบคลาสสิก คำถามจะต้องตอบโดยสุ่ม หากตอบคำถามไม่ถูกต้องคำถามจะตอบกลับมาในภายหลังจนกว่าจะตอบถูก 3 ครั้งติดต่อกันในหน่วยการเรียนรู้

นอกจากการเรียนแบบคลาสสิกแล้วยังมีการเรียนระดับ ในการเรียนรู้ระดับระบบจะแบ่งคำถามออกเป็นสามระดับและถามแบบสุ่ม มีการแบ่งระหว่างแต่ละระดับเพื่อบันทึกเนื้อหาด้วยวิธีที่ดีที่สุด นี่เป็นสิ่งจำเป็นเพื่อให้ได้มาซึ่งความรู้ที่เป็นมิตรกับสมองและยั่งยืน การทดสอบขั้นสุดท้ายทำให้มองเห็นความก้าวหน้าในการเรียนรู้และแสดงให้เห็นว่าการขาดดุลที่เป็นไปได้อยู่ที่ใดและหากจำเป็นการทำซ้ำจะมีประโยชน์

การเรียนรู้สิ่งเร้าผ่านแบบทดสอบและ / หรือการเรียนรู้การดวล

ที่ Licht Loidl การฝึกอบรมของ บริษัท ควรเกี่ยวข้องกับความสุข แนวทางที่สนุกสนานในการเรียนรู้ถูกนำไปใช้ผ่านความเป็นไปได้ของการดวลแบบทดสอบ เพื่อนร่วมงานผู้จัดการหรือพันธมิตรภายนอกสามารถถูกท้าทายให้ดวลกันได้ ทำให้การเรียนรู้สนุกสนานมากยิ่งขึ้น โหมดเกมต่อไปนี้เป็นไปได้: ในคำถามสามรอบแต่ละคำถามมี 3 คำถามจะถูกกำหนดว่าใครคือราชาแห่งความรู้

เริ่มพูดคุยด้วยฟังก์ชั่นแชท

ฟังก์ชั่นแชทในแอพช่วยให้พนักงาน Licht Loidl และคู่ค้าภายนอกสามารถแลกเปลี่ยนความคิดเห็นและส่งเสริมซึ่งกันและกัน