Forsthofgut talentTRAINING

“共同成長，共同成長”-走Forsthofgut之路。

關於福斯特霍夫

我們的目標是使酒店業務和服務領域的理論在實踐中實用；我們的熱情是將熱情好客，特殊時刻和自然融為一體，從而能夠向專業人士和專業人士介紹專業知識和基礎。

Forsthofgut依靠其在酒店行業的專業知識已有60多年的歷史了。在這裡，我們為酒店業提供一致且“紮根”的實施知識。目的還在於使我們的客人有機會提供有趣的專門知識和信息。

Forsthofgut天才培訓-共同成長，共同成長

通過數字化教育，可以提高培訓的效率，並證明所獲得知識的可持續性。除了成功建立的培訓渠道外，Forsthofgut移動應用程序還提供從實踐開始的培訓。它在需要的地方提供學習內容。在小叮咬之間。隨時隨地。酥脆，靈活且模塊化。格式和內容的混合以有趣而輕鬆的方式傳達了相關的知識，以實現持久的學習效果。

通過應用程序進行微訓練是在智能手機上逐步學習。移動學習概念允許在時間和空間方面實現靈活性，並實現自我指導和個性化的學習體驗，從而可以長期確保知識的安全。內容以簡短的緊湊型閃存卡和視頻呈現，可以隨時隨地訪問。學習進度也可以隨時檢查。

Forthofgut天才培訓應用程序提供創新的教育和培訓

為了有效，合理地推進我們自己的商業模式，我們自己的員工和外部合作夥伴的質量和持續發展是Forsthofgut的頭等大事。

通常，問題的複合體以可以交互方式進行處理的方式進行準備。所有內容都易於訪問，並且可以快速更新。此外，可以觀察到學習進度，並在需要的地方設置學習動力。

策略-今天的學習方式就是如此

Forsthofgut使用微訓練方法進行數字知識傳遞。通過簡短而積極的學習步驟，可以緊湊地準備和深化廣泛知識的本質。在經典學習中，為此使用了一種算法。問題將以隨機順序處理。如果問題回答不正確，則會在以後再次出現-直到在學習單元中連續三次回答正確。這產生了可持續的學習效果。

除了經典學習，還提供水平學習。在這裡，系統將問題分為難度不同的三個級別，並隨機查詢。每個級別之間都有一個喘息的機會，以盡可能地節省內容。為了實現對大腦友好且可持續的知識獲取，這是必需的。最終測試使學習進度可見並顯示可能存在的缺陷，必要時進行重複是有意義的。

通過測驗和/或學習對決來學習刺激

在Forsthofgut，公司內培訓應該是一種樂趣。有趣的學習方法是通過測驗對決來實現的。同事，經理或外部合作夥伴可以進行決鬥。這使學習變得更加有趣。例如，可以使用以下游戲模式：在三個問題回合（每個問題三個回合）中，確定誰是知識之王。

開始使用聊天功能進行交談

該應用程序中的聊天功能使Forsthofgut員工和外部合作夥伴可以相互交流和促進。