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建立一個績效導向的企業文化
建立以績效為導向的文化。
實時激發並推動員工的績效和發展。
**簡單而強大的性能檢查**
我們直觀的系統可幫助員工獲得更頻繁的績效反饋。所有反饋都記錄在一個單一的存儲庫中。
**繼續個人發展**
員工發展成為一項至關重要的業務重點。幫助提高員工的績效和發展,使其保持競爭力。
**教練對話**
鼓勵您的經理與員工進行有意義的1:1對話。
Last updated on 2025年03月11日
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Happy5 Performance
5.33.1 by Happy5
2025年04月03日