Personality Test

اختبار الشخصية على أساس بريجس مايرز 16 نوعا

ستتم إزالة هذا التطبيق قريبًا من متجر google play واستبداله بآخر جديد.

هذا الاختبار عبارة عن استبيان استباقي للتقرير الذاتي بهدف الإشارة إلى التفضيلات النفسية المختلفة في كيفية إدراك الناس للعالم من حولهم واتخاذ القرارات.

تم إنشاء هذا النوع من الاختبار بواسطة كاثرين كوك بريجز وابنتها إيزابيل بريجز مايرز .

وهي تستند إلى النظرية المفاهيمية التي اقترحها كارل جونغ ، الذي تكهن بأن البشر يختبرون العالم باستخدام أربع وظائف نفسية رئيسية (الإحساس والحدس والشعور والتفكير) وأن إحدى هذه الوظائف الأربع هي المهيمنة لشخص في معظم الأوقات.

تؤكد نظرية أنواع الشخصية أنه : إما أن يكون الفرد مبدئيًا منفتحًا (E) أو منفتحًا (I) ، إما بشكل أساسي الاستشعار (S) أو الحدسي (N) ، إما في الأساس التفكير (T) أو الشعور (F) ، إما في المقام الأول الحكم (J) أو الإدراك (P).

تشكل المجموعات الممكنة من التفضيلات الأساسية 16 نوعًا مختلفًا من السمات.

التعرف على نوع شخصيتنا يساعدنا على فهم سبب وصول بعض مناطق الحياة إلينا بسهولة ، والبعض الآخر أكثر من صراع.

تساعدنا معرفة أنواع شخصية الأشخاص الآخرين على فهم الطريقة الأكثر فعالية للتواصل معهم ، وكيف تعمل بشكل أفضل.

الاستخدام العملي

تساعدنا معرفة أنواع شخصياتنا وشخصيات الآخرين في مجالات مختلفة:

مهنة - ما أنواع المهام الأكثر ملاءمة لأداءها؟ أين نحن سعداء بشكل طبيعي؟

إدارة الموظفين - كيف يمكننا أن نفهم بشكل أفضل القدرات الطبيعية للموظف ، وأين سيجدون أقصى درجات الرضا؟

العلاقات الشخصية - كيف يمكننا تحسين وعينا بنوع شخصية الأفراد الآخرين ، وبالتالي زيادة فهمنا لردود أفعالهم تجاه المواقف ، ومعرفة كيفية التواصل معهم بشكل فعال ، على المستوى الذي يفهمونه بشكل أفضل؟

التعليم - كيف يمكننا تطوير طرق تدريس مختلفة لتعليم أنواع مختلفة من الناس بشكل فعال؟

الاستشارة - كيف يمكننا مساعدة الأفراد على فهم أنفسهم بشكل أفضل ، وأن يصبحوا أكثر قدرة على التعامل مع نقاط القوة والضعف لديهم؟