Personality Test

تست شخصیت بر اساس 16 نوع Briggs Myers

این برنامه به زودی از فروشگاه Google Play حذف و با یک برنامه جدید جایگزین می شود

این آزمون یک پرسشنامه گزارشگری درون نگرانه با هدف نشان دادن ترجیحات روانشناختی متفاوت در نحوه درک افراد از دنیای اطراف و تصمیم گیری است.

این نوع آزمایش توسط کاترین کوک بریگز و دخترش ایزابل بریگز مایرز ساخته شد.

این براساس نظریه مفهومی ارائه شده توسط کارل یونگ است ، که گمانه زنی شده است که انسانها جهان را با استفاده از چهار کارکرد اصلی روانشناختی (احساس ، شهود ، احساس ، تفکر) تجربه می کنند و یکی از این چهار عملکرد غالب است. بیشتر اوقات برای یک شخص

نظریه انواع شخصیت ها چنین استدلال می کند که: فرد یا در اصل برون گرا (E) یا درون گرا (I) است ، یا در درجه اول سنجش (S) یا شهودی (N) ، یا در درجه اول فکر (T) یا احساس. (F) ، یا در درجه اول داوری (J) یا درک (P).

ترکیبات احتمالی ترجیحات اساسی 16 نوع شخصیت مختلف را تشکیل می دهد.

یادگیری در مورد نوع شخصیتی ما به ما کمک می کند تا درک کنیم که چرا مناطق خاصی از زندگی به راحتی به ما می آیند ، و دیگران بیشتر درگیر مبارزه هستند.

یادگیری در مورد شخصیت های افراد دیگر به ما کمک می کند تا موثرترین راه برقراری ارتباط با آنها و نحوه عملکرد آنها را بهتر درک کنیم.

استفاده عملی

دانش در مورد انواع شخصیت ما و افراد دیگر در مناطق مختلف به ما کمک می کند:

شغل - چه نوع کارهایی را که ما برای انجام آنها مناسب تر هستیم؟ از کجا ما به طور طبیعی خوشحال تر هستیم؟

مدیریت کارمندان - چگونه می توانیم به بهترین وجه از تواناییهای طبیعی یک کارمند آگاه باشیم ، و آنها بیشترین رضایت را از کجا پیدا می کنند؟

روابط بین فردی - چگونه می توانیم آگاهی خود را نسبت به نوع شخصیت افراد دیگر بهبود بخشیم ، و بنابراین درک خود را از واکنش آنها به موقعیت ها افزایش می دهیم ، و می دانیم چگونه با آنها ارتباط برقرار کنیم ، در سطحی که آنها به بهترین شکل درک می کنند؟

تحصیلات - چگونه می توانیم روشهای مختلف تدریس را برای آموزش انواع مختلف افراد به طور مؤثر توسعه دهیم؟

مشاوره - چگونه می توانیم به افراد کمک کنیم تا خود را بهتر درک کنند و بتوانند با نقاط قوت و ضعف خود مقابله کنند؟