Personality Test

Persönlichkeitstest basierend auf Briggs Myers '16 Typen

Diese Anwendung wird in Kürze aus dem Google Play Store entfernt und durch eine neue ersetzt.

Dieser Test ist ein introspektiver Selbstberichtsfragebogen mit dem Ziel, unterschiedliche psychologische Präferenzen bei der Wahrnehmung der Welt um sie herum und beim Treffen von Entscheidungen anzugeben.

Diese Art von Test wurde von Katharine Cook Briggs und ihrer Tochter Isabel Briggs Myers konstruiert.

Es basiert auf der von Carl Jung vorgeschlagenen konzeptuellen Theorie, die spekuliert hatte, dass Menschen die Welt mit vier psychologischen Hauptfunktionen (Empfindung, Intuition, Gefühl, Denken) erleben und dass eine dieser vier Funktionen dominiert für eine Person die meiste Zeit.

Die Theorie der Persönlichkeitstypen besagt: : Ein Individuum ist entweder primär extravertiert (E) oder introvertiert (I), entweder primär wahrnehmend (S) oder intuitiv (N), entweder primär denkend (T) oder fühlend (F), entweder hauptsächlich urteilen (J) oder wahrnehmen (P).

Die möglichen Kombinationen der Grundeinstellungen bilden 16 verschiedene Persönlichkeitstypen.

Das Lernen über unseren Persönlichkeitstyp hilft uns zu verstehen, warum bestimmte Bereiche im Leben für uns leicht zugänglich sind und andere eher ein Kampf sind.

Das Lernen über die Persönlichkeitstypen anderer Menschen hilft uns zu verstehen, wie wir am effektivsten mit ihnen kommunizieren und wie sie am besten funktionieren.

Praktische Anwendung

Das Wissen über die Persönlichkeitstypen unserer und anderer Menschen hilft uns in verschiedenen Bereichen:

Karriere - Für welche Arten von Aufgaben sind wir am besten geeignet? Wo sind wir natürlich am glücklichsten?

Mitarbeiter verwalten - Wie können wir die natürlichen Fähigkeiten eines Mitarbeiters am besten verstehen und wo finden sie die größte Zufriedenheit?

Zwischenmenschliche Beziehungen - Wie können wir unser Bewusstsein für den Persönlichkeitstyp anderer Personen verbessern und so unser Verständnis für ihre Reaktionen auf Situationen verbessern und wissen, wie wir auf einer Ebene, die sie am besten verstehen, effektiv mit ihnen kommunizieren können?

Bildung - Wie können wir verschiedene Lehrmethoden entwickeln, um verschiedene Arten von Menschen effektiv zu erziehen?

Beratung - Wie können wir Einzelpersonen helfen, sich selbst besser zu verstehen und besser mit ihren Stärken und Schwächen umgehen zu können?