Affirmative Action Textbook

关于平权行动理论的任何要求

肯定行动应用程序是关于问题，答案和肯定行动理论的国际免费书籍应用程序。使用此应用程序，您可以了解肯定行动。平等权利行动是指政府或组织内部的一套政策和实践，旨在根据性别，种族，信仰或国籍在过去被排斥的地区（例如教育和就业）中增加特定群体的代表性。在历史上和国际上，对平权行动的支持都试图实现一些目标，例如弥合就业和薪酬方面的不平等，增加受教育的机会，促进多样性以及纠正过去明显的过失，危害或障碍。

平权行动政策的性质因地区而异，范围从硬配额到仅以鼓励增加参与为目标。一些国家使用配额制，其中一定比例的政府工作，政治职位和学校空缺必须留给特定群体的成员使用；印度的预订系统就是一个例子。

在其他一些不使用配额的区域中，在选择过程中会优先考虑少数群体成员或给予特殊考虑。在美国，就业和教育方面的平等权利行动一直是法律和政治争议的主题。 2003年，美国最高法院在Grutter诉Bollinger案中裁定，密歇根大学法学院在对申请人进行全面评估时可以考虑将种族作为加分因素，并维持禁止使用配额的规定。

在英国，仅仅因为其受保护的团体身份而雇用某人，而不论其表现如何，都是非法的。但是，联合王国的法律确实允许在受保护和处境不利的群体在特定地区任职人数不足且候选人具有同等价值时，考虑在雇用和晋升中考虑其成员资格。控制逻辑是，不能仅仅因为其组员身份而选拔此人，而是要允许有关当局将处于不利地位的组员身份用作在两个本来功绩相同的候选人之间的“平局”。这在功能上与美国平权行动的做法相同。

对于那些希望学习动物权利理论的法学学生，国际法从业人员以及其他专业，学习平等权利行动至关重要。这将为您提供有关平权行动基本问题的示例和策略性解释。该应用程序还将为您提供最常见和最有用的章节。这样，平权行动理论丛书的收藏就可以放在任何地方，任何时间进行研究，当然也可以脱机访问。

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