Magnify

没有更多的招聘过程麻烦

沟通过时和冗长的候选人选择过程。 Magnify通过测量和比较潜在优势和DNA的评估技术选择最佳候选人。

Magnify是一种独特的一站式解决方案，适用于寻找合适候选人时遇到的挫折。该应用程序有助于确定候选人的心理和社会分数，以轻松识别面试的最佳候选人。将得分与内部冠军角色模型得分相匹配，以获得更高的确定性。

根据强度指标确定10分和100分中的总分，包括：

•乐观：乐观影响生活的各个方面;如健康，商业，事业，家庭和人际关系。乐观主义者找到解决方案，减少生病时间;更快乐，更健康，更长寿

•生产力：创建内部系统的先天能力，以及持续有效地完成流程，步骤和任务以实现目标或结果的能力

•BP / SP：大图或小图。大图人是从愿景开始的幻想家。他们可能会因为太多细节而“压倒”。小画面的人必须完成他们的想法并获得所有细节。他们可能会陷入困境

•外部参考或内部参考：专注于反馈和团队成员与直觉，反应，决策者

•长期和短期挑战：积极应对逆境是一种能够建立弹性并揭示您在压力下如何运作的资源

•长期和短期的良好事件：对良好事件做出良好回应是指对自己的成功能力充满信心的人

•主导沟通风格 - 运动美学通过情感来诠释世界。听觉人士更喜欢通过文字，短语和故事进行交流。视觉“看到”或“获得”图片，通常比他们的动觉或听觉同事快得多。

通过一百个类似的简历，首先了解哪些候选人已经发展了潜在的潜意识优势，在面试之前有效地满足您的期望。

您根据分数进行访谈，揭示最佳候选人已经发展了潜在的优势以在角色中发挥作用，并且他们与您的内部冠军角色模型具有匹配或相似的分数。

Magnify应用程序可在限定时间内免费使用和下载。确定地雇用并发展您的业务！