MetEdge for Learning

大都会学习管理系统–一个使所有人都能学习的平台

“生活就像明天要死。学习，仿佛你要永远活着。” –圣雄甘地

Metropolis是病理专家。我们致力于流程的改进和创新，以确保每次都能做到正确。知识和信息的可用性一直是实现最佳质量结果的重要因素。每小时需要标准化的流程来提供统一的服务体验。

Metropolis一直是实施新技术以展现最佳技术的领导者。现在，Metropolis正在着手使用现代技术解决方案为所有员工传授学习和发展机会的旅程。称为“ MetEdge”的学习管理系统（LMS）是拓宽知识视野的一步。座右铭是达到所有人并提高技能和能力。通过台式机/笔记本电脑或移动设备上的应用程序可以在全球范围内访问基于互联网的LMS。

专注于学习和发展是大都市使培训需求与业务目标保持一致的重要工具。它确保有效满足员工的学习和发展需求，并确保持续满足公司对所有管理阶层的技能要求。 MetEdge的目标包括：

•组织发展：使合适的人员适应正确的领导技能发展，以确保未来拥有强大的团队。

•员工满意度：我们对员工的价值主张的一部分。顶尖的专业人士会寻找能够支持他们的学习和发展需求并因此有助于招聘和留住人才的雇主。

•巩固人才管道：确保建设性地完成人力资本开发，确保技能水平在管理级别和人才管道中的战略布局。

组织内的学习和发展需求会随着时间而变化。管理培训工具也是如此。 MetEdge旨在加快各个层次的学习速度

在当今竞争激烈的世界中，以正确的方式在正确的时间进行正确的培训具有保持领先优势。缺乏标准化的培训模块，培训师的素质，获得良好培训课程的机会是传统培训课程的一些障碍。 MetEdge是功能丰富的应用程序，可为培训人员和受训人员提供很大的自由来管理频谱的两端。内容可以以简报，视频，测验，游戏等形式加载。然后，用户可以参加培训，进行评估并跟踪分数。用户也可以在成功完成培训后获得证书。

LMS通过以下方式提供帮助：

1.快速和增强的入职培训：轻松，规范和快速地招募新员工将确保他们与组织的愿景，使命和目标保持一致，并开始为客户和企业提供高质量的服务。

2. Performance Booster：借助LMS中可用的在线模块，可以快速有效地满足任何即时培训需求，从而为绩效改进奠定基础。

3.降低培训成本：对于拥有广泛分布的单位网络的企业来说，在不涉及大量差旅成本和浪费劳动时间的情况下，很难进行标准化培训。 LMS可以解决这个问题。

4.全民学习：对于管理大量工作的医学实验室而言，接受在特定时间安排的培训变得充满挑战。 MetEdge帮助员工在自己方便的时间接受培训。另一方面，管理人员可以跟踪其员工的培训状态，并鼓励他们获得100％的合规性。

5.培训管理信息系统：可以快速获得进行的培训，参与和评估分数的摘要。帮助简化培训计划和重新培训。

我们希望所有MetEdge用户学习愉快，并希望为我们提供反馈意见以推动持续改进。让那里有光！！