MetEdge for Learning

大都會學習管理系統–一個使所有人都能學習的平台

“生活就像明天要死。學習，彷彿你要永遠活著。” –聖雄甘地

Metropolis是病理專家。我們致力於流程的改進和創新，以確保每次都能做到正確。知識和信息的可用性一直是實現最佳質量結果的重要因素。每小時需要標準化的流程來提供統一的服務體驗。

Metropolis一直是實施新技術以展現最佳技術的領導者。現在，Metropolis正在著手使用現代技術解決方案為所有員工傳授學習和發展機會的旅程。稱為“ MetEdge”的學習管理系統（LMS）是拓寬知識視野的一步。座右銘是達到所有人並提高技能和能力。通過台式機/筆記本電腦或移動設備上的應用程序可以在全球範圍內訪問基於互聯網的LMS。

專注於學習和發展是大都市使培訓需求與業務目標保持一致的重要工具。它確保有效滿足員工的學習和發展需求，並確保持續滿足公司對所有管理階層的技能要求。 MetEdge的目標包括：

•組織發展：使合適的人員適應正確的領導技能發展，以確保未來擁有強大的團隊。

•員工滿意度：我們對員工的價值主張的一部分。頂尖的專業人士會尋找能夠支持他們的學習和發展需求並因此有助於招聘和留住人才的雇主。

•鞏固人才管道：確保建設性地完成人力資本開發，確保技能水平在管理級別和人才管道中的戰略佈局。

組織內的學習和發展需求會隨著時間而變化。管理培訓工具也是如此。 MetEdge旨在加快各個層次的學習速度

在當今競爭激烈的世界中，以正確的方式在正確的時間進行正確的培訓具有保持領先優勢。缺乏標準化的培訓模塊，培訓師的素質，獲得良好培訓課程的機會是傳統培訓課程的一些障礙。 MetEdge是功能豐富的應用程序，可為培訓人員和受訓人員提供很大的自由來管理頻譜的兩端。內容可以以簡報，視頻，測驗，遊戲等形式加載。然後，用戶可以參加培訓，進行評估並跟踪分數。用戶也可以在成功完成培訓後獲得證書。

LMS通過以下方式提供幫助：

1.快速和增強的入職培訓：輕鬆，規範和快速地招募新員工將確保他們與組織的願景，使命和目標保持一致，並開始為客戶和企業提供高質量的服務。

2. Performance Booster：借助LMS中可用的在線模塊，可以快速有效地滿足任何即時培訓需求，從而為績效改進奠定基礎。

3.降低培訓成本：對於擁有廣泛分佈的單位網絡的企業而言，在不涉及大量差旅成本和浪費生產力的工時的情況下，很難進行標準化培訓。 LMS可以解決這個問題。

4.全民學習：對於管理大量工作的醫學實驗室而言，接受在特定時間安排的培訓變得充滿挑戰。 MetEdge幫助員工在自己方便的時間接受培訓。另一方面，管理人員可以跟踪其員工的培訓狀態，並鼓勵他們獲得100％的合規性。

5.培訓管理信息系統：可以快速獲得進行的培訓，參與和評估分數的摘要。幫助簡化培訓計劃和重新培訓。

我們希望所有MetEdge用戶學習愉快，並希望為我們提供反饋意見以推動持續改進。讓那裡有光！！