HR Interview Questions Answers

20000+ Interviewfragen und Antwortvorbereitungs-App für Frischling und Erfahrung

Die Zeit ist gekommen!

Nachdem Sie einen mörderischen Lebenslauf und ein Anschreiben erstellt und die erste Runde bestanden haben, ist es an der Zeit, sich der letzten Herausforderung zu stellen:

Ihr Vorstellungsgespräch.

Und das macht selbst den Besten von uns Angst.

Von Menschen beurteilt und bewertet zu werden, die Ihre Zukunft in der Hand haben, ist angsteinflößender, als die Schwiegereltern zu treffen.

Sie haben die Interviewer und Personalchefs sagen hören, dass es keine richtigen oder falschen Antworten gibt, um Sie vor einem Vorstellungsgespräch zu beruhigen.

Aber hier ist das Ding:

Sie suchen fast immer nach einer bestimmten Antwortmöglichkeit.

Das bringt uns zu diesem Leitfaden. Wir werden die häufigsten Interviewfragen und -antworten behandeln und Sie zu einem echten Interviewexperten machen, wenn Sie mit dem Lesen fertig sind.

Also lasst uns anfangen!

Um diesen Leitfaden so praxisnah wie möglich zu gestalten, haben wir so gut wie jede Interviewfrage behandelt, die es gibt.

Lassen Sie sich davon jedoch nicht abschrecken. Sie müssen nicht alles zu Ende lesen. Um das Beste aus dem Leitfaden herauszuholen, empfehlen wir:

Gehen Sie alle gängigen Interviewfragen durch

Sehen Sie sich den Abschnitt mit situativen Interviewfragen an und erfahren Sie, wie Sie Fragen beantworten, die für Sie relevant sind

Erfahren Sie, was die Idee hinter verhaltensbezogenen Interviewfragen ist, damit Sie darauf vorbereitet sind, alles zu beantworten, was der Personalleiter auf Sie schießt

Die häufigsten Interviewfragen:

Erzähl mir was von dir.

Wie hast du von dieser Position erfahren?

Warum möchtest du hier arbeiten?

Warum haben Sie sich entschieden, sich auf diese Stelle zu bewerben?

Was ist deine größte Stärke?

Wo liegen Ihre Stärken und Schwächen?

Was wissen Sie über dieses Unternehmen/diese Organisation?

Warum sollten wir Sie einstellen?

Was ist Ihre größte Errungenschaft?

Welche Gehaltsvorstellungen haben Sie?

Haben Sie Fragen an uns?

Was erwarten Sie von einer neuen Position?

Ziehen Sie weitere Positionen in anderen Unternehmen in Betracht?

Auf welche berufliche Leistung sind Sie am meisten stolz?

In welchem ​​Arbeitsumfeld arbeiten Sie am besten?

Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?

Situative Fragen im Vorstellungsgespräch:

Warum haben Sie Ihren Bachelor/Master/Ph.D. nicht gemacht?

Warum haben Sie so oft den Job gewechselt?

Warum haben Sie Ihren beruflichen Weg geändert?

Warum haben Sie sich entschieden, Ihren bisherigen/aktuellen Job aufzugeben?

Warum gibt es eine Lücke in Ihrer Berufserfahrung?

Warum wurden Sie gefeuert?

Wie denkst du über das Arbeiten am Wochenende oder zu später Stunde?

Wie würde Ihr Chef Sie beschreiben?

Haben Sie ernsthafte Erkrankungen?

Wie würden Ihre ersten 30, 60 oder 90 Tage in dieser Rolle aussehen?

Bist du ein Teamspieler?

Bist du risikofreudig?

Wie gehen Sie mit Druck oder Stresssituationen um?

Glaubst du, es gibt einen Unterschied zwischen harter Arbeit und intelligenter Arbeit?

Wie schnell passen Sie sich an neue Technologien an?

Haben Sie Interessen außerhalb der Arbeit?

Was könnte Ihrer Meinung nach unser Unternehmen/unsere Organisation besser machen?

Verhaltensfragen im Vorstellungsgespräch:

Nennen Sie ein Beispiel dafür, wie Sie schon einmal mit einer Herausforderung am Arbeitsplatz umgegangen sind.

Geben Sie ein Beispiel dafür, wann Sie unter Druck gut abgeschnitten haben.

Geben Sie ein Beispiel dafür, wann Sie Führungsqualitäten gezeigt haben.

Und zum ersten Mal haben wir Like NDA, SSB, Bank PO, Bankangestellter, Filialleiter und mehr im Bankensektor hinzugefügt.

Wenn Sie Fragen haben und verwandte Themen beantworten oder Themen zu unserer App hinzufügen möchten, kontaktieren Sie uns unter [email protected].

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