HR Interview Questions Answers

20000+ pytań do wywiadów i aplikacja do przygotowywania odpowiedzi dla świeżości i doświadczenia

Nadszedł czas!

Po stworzeniu zabójczego CV i listu motywacyjnego oraz zaliczeniu pierwszej rundy nadszedł czas, aby stawić czoła ostatecznemu wyzwaniu:

Twoja rozmowa o pracę.

A to przeraża nawet najlepszych z nas.

Bycie osądzanym i ocenianym przez ludzi, którzy mają twoją przyszłość w swoich rękach, wywołuje więcej niepokoju niż spotkanie z teściami.

Słyszałeś, jak ankieterzy i menedżerowie ds. rekrutacji mówią, że nie ma dobrych ani złych odpowiedzi, które mogłyby cię uspokoić przed rozmową kwalifikacyjną.

Ale oto rzecz:

Prawie zawsze szukają konkretnego sposobu odpowiedzi.

Co prowadzi nas do tego przewodnika. Zamierzamy omówić najczęstsze pytania i odpowiedzi podczas wywiadów, zmieniając Cię w prawdziwego eksperta od wywiadów, zanim skończysz czytać.

Więc zacznijmy!

Aby ten przewodnik był jak najbardziej praktyczny, omówiliśmy prawie każde pytanie podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Nie pozwól jednak, by cię to zniechęciło. Nie musisz czytać wszystkiego od końca do końca. Aby jak najlepiej wykorzystać przewodnik, zalecamy:

Przechodząc przez wszystkie typowe pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej

Zapoznaj się z sekcją pytań do wywiadu sytuacyjnego i dowiedz się, jak odpowiadać na pytania, które są dla Ciebie istotne

Dowiedz się, jaka jest idea pytań behawioralnych podczas rozmowy kwalifikacyjnej, abyś był gotowy odpowiedzieć na wszystko, co menedżer HR do ciebie strzela

Najczęstsze pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej:

Powiedz mi coś o sobie.

Jak dowiedziałeś się o tej pozycji?

Dlaczego chcesz tu pracować?

Dlaczego zdecydowałeś się aplikować na to stanowisko?

Co jest twoją najsilniejszą stroną?

Jakie są twoje mocne i słabe strony?

Co wiesz o tej firmie/organizacji?

Dlaczego powinniśmy cie zatrudnić?

Jakie jest twoje największe osiągnięcie?

Jakie są Twoje wymagania dotyczące wynagrodzenia?

Masz do nas jakieś pytania?

Czego szukasz na nowym stanowisku?

Rozważasz inne stanowiska w innych firmach?

Z jakiego osiągnięcia zawodowego jesteś najbardziej dumny?

W jakim środowisku pracy pracujesz najlepiej?

Gdzie widzisz siebie za 5 lat?

Sytuacyjne pytania do rozmowy kwalifikacyjnej:

Dlaczego nie masz tytułu licencjata/magisterskiego/doktoranckiego?

Dlaczego tak wiele razy zmieniałeś pracę?

Dlaczego zmieniłeś swoją ścieżkę kariery?

Dlaczego zdecydowałeś się odejść z poprzedniej/obecnej pracy?

Dlaczego istnieje luka w twoim doświadczeniu zawodowym?

Dlaczego zostałeś zwolniony?

Co myślisz o pracy w weekendy lub późne godziny pracy?

Jak opisałby cię twój szef?

Czy masz jakieś poważne schorzenia?

Jak wyglądałyby twoje pierwsze 30, 60 lub 90 dni w tej roli?

Jesteś członkiem drużyny?

Czy jesteś ryzykantem?

Jak radzisz sobie z presją lub stresującą sytuacją?

Czy uważasz, że jest różnica między ciężką pracą a mądrą pracą?

Jak szybko dostosowujesz się do nowej technologii?

Czy masz jakieś zainteresowania poza pracą?

Jak myślisz, co nasza firma/organizacja mogłaby zrobić lepiej?

Pytania behawioralne w wywiadzie:

Podaj przykład, w jaki sposób radziłeś sobie wcześniej z wyzwaniem w miejscu pracy.

Podaj przykład, kiedy dobrze radziłeś sobie pod presją.

Podaj przykład, kiedy pokazałeś cechy przywódcze.

I po raz pierwszy dodaliśmy Like NDA , SSB , w sektorze bankowym Bank PO, urzędnik bankowy, kierownik oddziału i inne.

Jeśli masz jakieś pytania i odpowiedzi na powiązane tematy lub prośbę o dodanie tematów w naszej aplikacji, skontaktuj się z nami [email protected].

kredyt:-

Ikony:- https://www.flaticon.com/

https://www.freepik.com/

i flaticon.com cały zespół