Good Job

پلتفرم تعامل کارکنان که در مقیاس شخصی و ارزش آفرین است

Good Job یک راه حل دیجیتالی HR است که شرکت ها را قادر می سازد تا بهتر با کارمندان خود تعامل داشته باشند و آنها را حفظ کنند. ما به کارمندان یک برنامه تلفن همراه با برچسب سفید متصل به سیستمی برای منابع انسانی ارائه می دهیم تا نیروی کار خود را در مقیاس مدیریت کنند. با Good Job، شرکت ها می توانند ارتباطات داخلی بهتری را از طریق اعلامیه های تلفن همراه که بلافاصله به همه کارکنان می رسد تسهیل کنند. ما هر بخش را قادر می‌سازیم تا مسابقات داخلی، نظرسنجی‌ها یا تلاش‌ها/چالش‌ها را برای تقویت همکاری و ترویج ارزش‌های شرکت و رفتارهای دلخواه سازمان‌دهی کند. از طریق Good Job، شرکت‌ها می‌توانند مزایا و برنامه‌های پاداشی مبتکرانه و مرتبط را برای کارکنان ارائه دهند. جوایز بدین وسیله می‌تواند شامل جوایز داخلی یا پیشنهادهای خارجی مانند کوپن‌های تجاری یا حتی مشوق‌های مالی خالص باشد.

برای

شرکت هایی که به طور فعال می خواهند در تعامل نیروی کار خود به عنوان یک استراتژی رقابتی سرمایه گذاری کنند.

سازمان بهداشت جهانی

تلاش برای ایجاد برنامه‌های سود و پاداش مرتبط و شخصی که می‌تواند به یک مزیت رقابتی واقعی تبدیل شود.

بر خلاف

سایر ارائه دهندگان مزایای سنتی، Good Job طیف گسترده ای از گزینه های B&R از جمله سبک زندگی، یادگیری و محصولات مالی را در زمینه تعامل کارکنان گسترده تر از جمله سایر فعالیت های تعامل فعال شده از طریق رابط تلفن همراه کارمند و داشبورد قدرتمند منابع انسانی را ترکیب می کند.