Good Job

パーソナライズされ、大規模に価値を生み出す従業員エンゲージメント プラットフォーム

Good Job は、企業が従業員との関わりを強化し、従業員を維持できるようにするデジタル HR ソリューションです。当社は、人事部が従業員を大規模に管理するためのシステムに接続されたホワイトラベルのモバイル アプリを従業員に提供しています。 Good Job を使用すると、企業はすべてのスタッフに即座に届くモバイル アナウンスを通じて、より良い社内コミュニケーションを促進できます。あらゆる部門が社内コンテスト、調査、またはクエスト/チャレンジを企画して、コラボレーションを促進し、企業の価値観や望ましい行動を促進できるようにします。 Good Job を通じて、企業は従業員に革新的で適切な福利厚生や報酬プログラムを提供できます。ここでの報酬は、内部特典、または販売者バウチャー、さらには純粋な金銭的インセンティブなどの外部提供物で構成される場合があります。

ために

競争戦略として従業員エンゲージメントに積極的に投資したいと考えている企業。

WHO

真の競争上の優位性となり得る、関連性がありパーソナライズされた福利厚生および報酬プログラムの作成に苦労する。

ようではない

他の従来の福利厚生プロバイダーである Good Job は、ライフスタイル、学習、金融商品などの幅広い B&R オプションを、従業員のモバイル インターフェイスや強力な HR ダッシュボードを通じて実現されるその他のエンゲージメント活動など、より広範な従業員エンゲージメントのコンテキストに組み合わせています。