HOLLAND CODES - RIASEC TEST

HOLLAND CODES - RIASEC TEST: vous aider à découvrir votre emploi et votre carrière dans le futur

CODES HOLLANDAIS - TEST RIASEC:

«Les Holland Codes ou Holland Occupational Themes (RIASEC) font référence à une théorie des carrières et des choix professionnels (basée sur les types de personnalité) initialement développée par le psychologue américain John L. Holland.

🌷The Holland Occupational Themes est une théorie de la personnalité qui se concentre sur la carrière et le choix professionnel. Il regroupe les personnes en fonction de leur aptitude à six catégories différentes de professions. Les six types donnent l'acronyme RIASEC, par lequel la théorie est également connue. La théorie a été développée par John L. Holland au cours de sa carrière, à partir des années 1950. La typologie a fini par dominer le domaine de l'orientation professionnelle et a été incorporée dans la plupart des évaluations populaires utilisées dans le domaine.

🌷Le terme Holland Code, Holland Codes et l'abréviation RIASEC font référence aux six types de personnalité de John Holland: Réaliste (R), Investigative (I), Artistique (A), Sociale (S), Entreprenant (E) et Conventionnelle (C). Selon la théorie hollandaise du choix de carrière, choisir un travail ou un environnement de programme de formation qui correspond ou est similaire à votre personnalité mènera très probablement au succès et à la satisfaction.

🌷Pour une description de chaque type et comment vous pouvez utiliser la correspondance personnalité-carrière et personnalité-majeure pour augmenter la satisfaction professionnelle et la réussite scolaire, consultez notre article sur la théorie hollandaise du choix de carrière. Nos conseils sur le changement de carrière, comment choisir un cheminement de carrière et comment choisir une majeure sont basés sur cette théorie populaire et respectée.

🌷Pour une évaluation précise des six codes Holland, passez le test de carrière de Career Key. Au lieu de donner les résultats sous forme de codes à trois lettres et de listes alphabétiques de carrières, notre système de correspondance unique vous permet d'identifier les carrières et les majors universitaires qui correspondent à votre ensemble d'intérêts, de traits, de compétences et de capacités. Career Key organise et classe scientifiquement les carrières, les majors universitaires, les grappes de carrières et les cheminements de carrière selon ces types de personnalité.