HOLLAND CODES - RIASEC TEST

HOLLAND KODLARI - RIASEC TESTİ: Gelecekte işinizi ve kariyerinizi bulmanıza yardımcı olur

HOLLANDA KODLARI - RIASEC TESTİ:

🌷 The Holland Codes veya the Holland Occupational Themes (RIASEC), başlangıçta Amerikalı psikolog John L. Holland tarafından geliştirilen bir kariyer ve mesleki seçim (kişilik tiplerine dayalı) teorisine atıfta bulunur.

🌷 The Holland Occupational Themes, kariyer ve meslek seçimine odaklanan bir kişilik teorisidir. İnsanları altı farklı meslek kategorisine uygunluklarına göre gruplandırır. Altı tür, teorinin de yaygın olarak bilindiği RIASEC kısaltmasını verir. Teori, 1950'lerden başlayarak kariyeri boyunca John L. Holland tarafından geliştirildi. Tipoloji, kariyer danışmanlığı alanına hâkim hale geldi ve bu alanda kullanılan popüler değerlendirmelerin çoğuna dahil edildi.

🌷 Holland Kodu, Holland Kodları ve RIASEC kısaltması, John Holland'ın altı kişilik tipini ifade eder: Gerçekçi (R), Araştırmacı (I), Sanatsal (A), Sosyal (S), Girişimci (E) ve Geleneksel (C). Holland'ın Kariyer Seçimi Teorisine göre, kişiliğinizle eşleşen veya ona benzeyen bir iş veya eğitim programı ortamı seçmek büyük olasılıkla başarıya ve memnuniyete yol açacaktır.

🌷 Her türün açıklaması ve kariyer memnuniyetini ve akademik başarıyı artırmak için kişilik-kariyer ve kişilik-temel eşleştirmeyi nasıl kullanabileceğinizi öğrenmek için Holland'ın Kariyer Seçimi Teorisi hakkındaki makalemizi ziyaret edin. Kariyer değişikliği, bir kariyer yolunun nasıl seçileceği ve bir ana dalın nasıl seçileceği konusundaki tavsiyemiz bu popüler, saygı duyulan teoriye dayanmaktadır.

🌷 Altı Hollanda Kodunun tamamının doğru bir şekilde değerlendirilmesi için Kariyer Anahtarı'nın kariyer testini yapın. Sonuçları üç harfli kodlar ve alfabetik kariyer listeleri olarak vermek yerine, benzersiz eşleştirme sistemimiz, ilgi alanlarınıza, özelliklerinize, becerilerinize ve yeteneklerinize uyan kariyerleri ve üniversite ana dallarını belirlemenizi sağlar. Kariyer Anahtarı, kariyerleri, üniversite ana dallarını, kariyer kümelerini ve kariyer yollarını bu kişilik türlerine göre düzenler ve bilimsel olarak sınıflandırır.