Change Management

변화 관리자 및 조직 변화에 대한 힌트, 팁 및 참조 자료

빌 Synnot 만든; 변경 관리 전문가 / 유니 강사 / 트레이너 / 임원 코치 / 강사 / 기조 연설자 및 저자.

신속하고 사용자 친화적 인 방법으로 -이 모바일 응용 프로그램은 특히 변화 관리 문제에 대한 답변을 찾을 수 있도록 설계되었습니다.

그것은 관리의 모든 수준에 적합합니다.

그것은 변화의 실천, 즉 변화 에이전트, 수석 매니저, 컨설턴트, 연구원, 강사, 발표자 및 트레이너로 700 세계적인 조직과 경험의 40+ 년을 기준으로합니다.

그것은 정보의 2,000 명 이상의 페이지와 1,300+ 참조를 가지고있다.

60 변경 관리 프레임 워크, 7 필수적인 조직의 변화에​​ 대한 재료와 방법 200 + 변경 구현 도구를 사용하는 방법에 대한 자세한 설명뿐만 아니라, 같은, 변화 관리의 모든 측면을 탐구 배경 정보가있다 :

동향,

변화의 드라이버,

신경 과학,

동기를 부여하고 설득,

진화 심리학,

자연 인간의 본능,

소셜 미디어,

기술 변화 (디지털화, 인터넷 등)의 영향,

공통 관리 오류

라이프 사이클 접근 방식,

조직의 변화 노력은 종종 실패하는 이유,

수입 변화 프레임 워크를 사용 제한

창의성,

저항,

고객 관리,

프로젝트 관리와의 연계,

사람들이 기술의 중요성,

팀

승계 계획,

리더십 V 관리,

시간 관리,

인지 적 편견,

인종 / 성 이해 등

새로운 지식대로 그것은 지속적으로 업그레이드됩니다.