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위대한 리더가 모든 사람이 행동하도록 고무하는 방법
START WITH WHY 질문(및 답변): 왜 일부 사람과 조직이 다른 사람보다 더 혁신적이고 영향력이 크며 수익성이 더 높은가? 일부 기업은 고객과 직원 모두에게 더 큰 충성도를 요구하는 이유는 무엇입니까? 성공한 사람들 중에도 성공을 반복할 수 있는 사람은 왜 그렇게 적습니까?
다음은 Start With Why에서 배워야 할 3가지 교훈입니다.
다른 사람들에게 영감을 주고 싶다면 항상 이유를 먼저 전달하세요.
흥분하는 직원은 모든 비즈니스에 가장 좋은 자원입니다.
이유부터 시작하면 천박한 판매 전술이 필요하지 않습니다.
따라서 천박한 판매 전략으로 시간을 낭비하지 말고 이유를 알리고 진정한 관계를 맺으십시오.
팔로워 및 고객과의 신뢰를 구축하려면 진정성이 필요합니다. 그것은 실제로 무엇을 의미합니까? 그것은 당신의 HOW(행동)와 WHAT(결과)가 당신의 WHY(믿음)와 일치해야 함을 의미합니다. 그들은 모두 조화롭게 함께 일해야 합니다. 사람들은 불일치를 감지할 수 있으며, 그렇게 하면 당신이 진실하지 않은 사람으로 인식되고 신뢰가 무너집니다.
WHY, HOW 및 WHAT 사이의 조화를 만들기 위해서는 다음이 필요합니다.
WHY의 명확성
HOW의 규율
무엇의 일관성
최신 버전 1.3의 새로운 기능
Last updated on Oct 14, 2024
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Start With Why
1.3 by AJ Educators
Oct 14, 2024