LA Healthcare & Professional

Skorzystaj z naszej aplikacji, aby uzyskać dostęp do dostępnych zmian, zarządzać CV i procesem rekrutacji.

W LA Healthcare & Professional, Inc. dążymy do doskonałości we wszystkim, co robimy. Rozumiemy znaczenie zapewniania wysokiej jakości usług opieki zdrowotnej, a to zaczyna się od specjalistów, z którymi Cię łączymy. Stale monitorujemy i oceniamy nasze staże, aby mieć pewność, że spełniają one, a nawet przekraczają Państwa oczekiwania.

Funkcje aplikacji:

• Zarządzanie zmianami: aplikacja umożliwia agencjom publikowanie dostępnych zmian, w tym lokalizacji, specjalizacji, stawki wynagrodzenia i czasu trwania zmiany. Pielęgniarki mogą przeglądać zmiany i ubiegać się o nie bezpośrednio w aplikacji, upraszczając proces i eliminując rozmowy telefoniczne i e-maile.

• Zarządzanie dostępnością: Pielęgniarki mogą ustawić swoje preferencje dostępności w aplikacji, dzięki czemu będą otrzymywać powiadomienia tylko o zmianach zgodnych z ich harmonogramem. Eliminuje to potrzebę ręcznych aktualizacji i zmniejsza prawdopodobieństwo stracenia okazji.

• Komunikacja w czasie rzeczywistym: aplikacja umożliwia bezproblemową komunikację pomiędzy agencjami i pielęgniarkami. Agencje mogą wysyłać pielęgniarkom powiadomienia push o nowych możliwościach zmiany, a pielęgniarki mogą odpowiadać na oferty, aktualizować swoją dostępność i komunikować się z agencjami bezpośrednio za pośrednictwem aplikacji.

• Zarządzanie dokumentami: aplikacja umożliwia bezpieczne przechowywanie i dostęp do niezbędnych dokumentów, takich jak życiorysy, licencje i certyfikaty. Eliminuje to potrzebę fizycznej dokumentacji i ułatwia szybką weryfikację danych uwierzytelniających.

• Płace i rozliczanie czasu pracy: Aplikacja integruje się z systemami płac w celu usprawnienia pomiaru czasu i przetwarzania płatności. Pielęgniarki mogą śledzić swoje przepracowane godziny, przesyłać karty czasu pracy i otrzymywać terminowe płatności.

• Śledzenie wydajności: aplikacja zapewnia agencjom cenne informacje na temat wydajności pielęgniarek, w tym wskaźniki akceptacji zmian, wskaźniki ukończenia i opinie klientów. Dane te można wykorzystać do identyfikacji najlepszych pracowników, rozwiązywania problemów z wydajnością i optymalizacji decyzji kadrowych.

Korzyści dla agencji pielęgniarskich:

• Większa wydajność: Automatyzacja delegowania zmian, komunikacji i zarządzania dokumentami usprawnia operacje i zmniejsza obciążenie administracyjne.

• Lepsza obsada kadrowa: Dostęp w czasie rzeczywistym do danych dotyczących dostępności i wydajności pielęgniarek umożliwia podejmowanie bardziej efektywnych decyzji kadrowych, minimalizując przestoje i maksymalizując produktywność.

• Lepsza komunikacja: Bezpośrednie kanały komunikacji pomiędzy agencjami i pielęgniarkami poprawiają przejrzystość, ograniczają nieporozumienia i wzmacniają silniejsze relacje.

• Obniżone koszty: automatyzując procesy i eliminując potrzebę fizycznej dokumentacji, aplikacja pomaga obniżyć koszty operacyjne i poprawić rentowność.

Korzyści dla pielęgniarek:

• Elastyczność i kontrola: Pielęgniarki mogą wybierać zmiany odpowiadające ich harmonogramowi i preferencjom, zyskując większą kontrolę nad równowagą między życiem zawodowym a prywatnym.

• Większe zarobki: Dostęp do szerszego zakresu możliwości pracy zmianowej może prowadzić do wyższych zarobków i możliwości podjęcia większej pracy, jeśli zajdzie taka potrzeba.

• Uproszczona komunikacja: Bezpośrednia komunikacja z agencjami za pośrednictwem aplikacji usprawnia proces składania wniosków, zmniejsza zamieszanie i pozwala na szybsze odpowiedzi.

• Lepsza równowaga między życiem zawodowym a prywatnym: aplikacja pomaga pielęgniarkom zarządzać harmonogramami i znajdować zmiany pasujące do ich stylu życia, przyczyniając się do bardziej zrównoważonego życia zawodowego.