uKnowva HRMS

التركيز على إدارة الناس وأتمتة المعاملات الموارد البشرية

uKnowva نظام إدارة الموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية هي وظيفة في مؤسسات تهدف إلى تحقيق أقصى أداء الموظف في خدمة الأهداف الاستراتيجية لصاحب العمل. الموارد البشرية بشكل اساسي مع إدارة الناس داخل المنظمات، مع التركيز على السياسات والنظام. إدارة الموارد البشرية uKnowva لديه كل الميزات إدارة الموارد البشرية الأساسية، من دليل الموظف وبوابة الخدمة الذاتية لمغادرة التقارير الإدارية والعمل ملفوفة في واجهة اجتماعية موظفيك وموظفي الموارد البشرية وأحب أن استخدام. مع استخدام لإدارة الموارد البشرية، يمكنك زيادة الإنتاجية وإدارة جميع الأنشطة يوما بعد يوم بشكل أكثر فعالية

إدارة الإجازات

تتبع طلبات إجازة، موافقة / رفض، والتاريخ بسهولة جدا من خلال إخطارات ورسائل التذكير.

إدارة الحضور

الحضور المسار والوقت عملت مباشرة باستخدام التقويم. الموارد البشرية يمكن استرداد الموظف الحضور مع نقرات بسيطة.

إدارة تقييم

تصبح أكثر تنظيما خلال التقييمات. الموافقة على تقييم إلا بعد أن تنسجم مع منحنى الجرس.

إدارة الوقت

حساب وتسجيل الوقت موظف ينفق في محطة له. تتبع إنتاجيته وتنفيذ التحسينات، إذا لزم الأمر

إدارة قسيمة الراتب

راتب موظف تحميل "زلات في المجلدات الخاصة بها بدلا من إرسالها بالبريد الإلكتروني. الحد الزائد البريد الإلكتروني وتوفير الوقت.

سير العمل الموارد البشرية

تمت الموافقة على طلبات السفر والتعويضات مع مجرد شكل. لا رسائل البريد الإلكتروني لزم الأمر.

مكتب المساعدة الموارد البشرية

الاتصال HR حل مباشرة وجميع القضايا المتعلقة بالتوظيف. لا حاجة لتذكر أي تمديد أو عنوان البريد الإلكتروني بعد الآن

موظف لمحة

استخدام ملفات تعريف الموظف لمعرفة هيكل الشركة ومديري التقارير للموظفين. لا تحتاج للاتصال وطلب المعلومات.

دليل الشركة

استخدام ميزة شركة الدليل والبحث المتقدم للبحث عن الزملاء على أساس مجالات ملفهم الشخصي، على سبيل المثال؛ والمهارات والهوايات، والخبرة، والموقع، الخ

التقويمات / إخطارات

بمناسبة تلقائيا كل ما تبذلونه من المواعيد والاجتماعات الهامة وتلقي الإخطارات عن الأحداث القادمة. يمكنك عرض التقويم في طريقة العرض يوم أو أسبوع أو شهر.

خطوبة موظف

إبقاء الموظفين تعمل باستخدام صناديق الاقتراع، تيارات النشاط، تحديثات الحالة، شاكرا الزملاء، والأحداث، وما إلى ذلك، تبقي لهم دوافع.

إدارة المعرفة

مشاركة معلوماتك مع زملائك. الرد على المواضيع المطروحة للنقاش، وطرح الأسئلة، والإجابة عليها، والعثور على المعلومات للمساعدة العامة

COLLABORATION

التعاون على الفور مع بعضها البعض باستخدام الإنترانت الاجتماعية والرسائل الفورية، والرسائل الشخصية، الخ