uKnowva HRMS

Skupić się na zarządzanie ludźmi i automatyzacji transakcji HR

uKnowva HRMS

Zarządzanie zasobami ludzkimi to funkcja w organizacji, których celem jest maksymalizacja wydajności pracowników w służbie celów strategicznych pracodawcy. HR zajmuje się przede wszystkim z zarządzaniem ludźmi w organizacjach, koncentrując się na polityce i systemie. HRM uKnowva posiada wszystkie podstawowe funkcje zarządzania zasobami ludzkimi, z katalogu pracowników i portalu samoobsługowego opuszczenia zarządzania i pracy raportów zawinięte w interfejsie społecznej, że pracownicy i pracownicy HR będzie uwielbiają używać. Z wykorzystaniem HRM, można zwiększyć wydajność i zarządzać wszystkimi z dnia na dzień działalności znacznie skuteczniej

ZARZĄDZANIE URLOP

Śledź wniosków urlopowych, zatwierdzenia / odrzucenia i historii bardzo łatwo za pośrednictwem powiadomień i przypomnień.

Studia Zarządzania

Frekwencja utwór i czas pracował bezpośrednio za pomocą kalendarza. HR może pobierać obecności pracowników z prostych kliknięć.

OCENA ZARZĄDZANIA

Stają się bardziej zorganizowane podczas ocen. Zatwierdzanie wycen dopiero po pasują do Bell Curve.

ZARZĄDZANIE CZASEM

Oblicz & zalogować czasu pracownik spędza na swoim stanowisku pracy. Śledź swoją wydajność i wdrożenie usprawnień, jeżeli jest to wymagane

ZARZĄDZANIE SLIP WYNAGRODZENIE

wynagrodzenia pracowników zrazy przesłać do odpowiednich folderów zamiast je pocztą elektroniczną. Zmniejszyć przeciążenia e-mail i zaoszczędzić czas.

Przepływy pracy HR

wnioski podróży i zwroty są zatwierdzane za pomocą jednego formularza. Brak e-maili to konieczne.

HR HELPDESK

Kontakt HR bezpośrednio i rozwiązać wszystkie problemy związane z zatrudnieniem. Nie trzeba pamiętać dowolne rozszerzenie lub adres e-mail już

PRACOWNIK PROFIL

Użyj profili pracowników poznać strukturę firmy i menedżerów raportowania dla pracowników. Nie trzeba zadzwonić i poprosić o informacje.

Katalog Firm

Użyj funkcji Katalog Firm i Advanced Search szukać współpracowników na podstawie ich pól profilu, na przykład, umiejętności, zainteresowania, doświadczenie, lokalizacja itp

KALENDARZE / Powiadomienia

Automatycznie zaznaczyć wszystkie ważne terminy i spotkania i otrzymywać powiadomienia o nadchodzących wydarzeniach. Można przeglądać kalendarz w ciągu dnia, tygodnia, miesiąca.

ZAANGAŻOWANIE PRACOWNIKÓW

Przechowywać pracowników zaangażowanych przy użyciu ankiety, strumieni aktywności, aktualizacje stanu, dziękując kolegom, imprez itp, Keep ich motywację.

ZARZĄDZANIE WIEDZĄ

Podziel się swoją wiedzą ze swoimi kolegami. Zakładać tematy do dyskusji, zadawać pytania, odpowiadać na nie, i znaleźć informacje na ogólną pomoc

WSPÓŁPRACA

Współpracę od razu ze sobą za pomocą intranetu społecznej, komunikator, wiadomości osobiste, itp