Youthinkers

Youthinkers هو بناء القدرات المستمر / التطوير المهني

Youthinkers هي عبارة عن منصة بناء القدرات / التطوير المهني المستمرة التي تخلق تأثيرًا على الأعمال من خلال سد الفجوة بين التعلم والعمل.

يحزم موقع Youthinkers 3 موضوعات شاملة تغير ثقافة التعلم والأداء في مؤسستك:

1) سوق تجارب التعلم المؤسسي: يجمع Youthinkers جميع تجارب التعلم ، بدءًا من التجارب التقليدية مثل التدريب الذي يقوده الفصول الدراسية / التعليم ، والتجارب الحديثة مثل التدريب المباشر بقيادة مدرب إلى تجارب العصر الجديد مثل التعلم الجزئي والتعلم المستند إلى MOOC في منصة واحدة موحدة توفر تحليلات متكاملة عبر كل منهم.

2) مشاركة الموظفين: يحافظ Youthinkers على الموظفين ليس فقط ذوي المهارات والمعرفة ولكن أيضًا من خلال المشاركة الاجتماعية وأدوات التعلم الاجتماعي مثل محادثة المؤسسة ومنتديات المعرفة ، والتي لا تساعد الموظفين على البقاء على اتصال فحسب ، بل تعمل أيضًا كقنوات لتوصيات التعلم الذكي / السياقي.

3) إدارة الفريق لبناء القدرات: يتقدم برنامج Youthinkers في آخر خطوة في بناء القدرات من خلال تسليح المديرين بالبيانات والتحليلات الخاصة بتقدم التعلم والأداء التعليمي لمراسليهم وربطهم بأداء الأعمال (من خلال التكامل مع أنظمة الأعمال).