Youthinkers

Youthinkers to ciągłe budowanie zdolności / rozwój zawodowy

Youthinkers to platforma ciągłego budowania zdolności / rozwoju zawodowego, która wywiera wpływ na biznes, wypełniając lukę między nauką a pracą.

Youthinkers zawiera 3 holistyczne tematy, które zmieniają kulturę uczenia się i wydajności w Twojej organizacji:

1) Rynek doświadczeń edukacyjnych w przedsiębiorstwie: Youthinkers łączy w sobie wszystkie doświadczenia edukacyjne, od tradycyjnych, takich jak szkolenia w klasie / prowadzone przez instruktorów, nowoczesne, takie jak szkolenia prowadzone na żywo przez instruktorów, po doświadczenia nowego wieku, takie jak mikro-nauka i nauka oparta na MOOC w pojedyncza, ujednolicona platforma, zapewniająca zintegrowane analizy we wszystkich.

2) Zaangażowanie pracowników: Youthinkers utrzymuje pracowników nie tylko w kwalifikacjach i wiedzy, ale także angażuje się poprzez zaangażowanie społeczne i narzędzia do uczenia się społecznego, takie jak czat korporacyjny i fora wiedzy, które nie tylko pomagają pracownikom pozostać w kontakcie, ale także działają jako kanały inteligentnych / kontekstowych zaleceń dotyczących uczenia się.

3) Zarządzanie zespołem w celu budowania zdolności: Youthinkers przechodzi ostatnią milę w budowaniu zdolności, wyposażając menedżerów w dane i analizy dotyczące postępów w nauce i wydajności ich pracowników oraz korelując je z wynikami biznesowymi (poprzez integrację z systemami biznesowymi).