ThanksGift

เครื่องมือการเปิดใช้งานในบ้านที่ทุกคนสามารถกลายเป็นบทบาทนำ "ขอบคุณสำหรับกลไกของ" × "ปรัชญารู้สึกอิสระที่จะเจาะ" บริการที่จะเติบโตองค์กร ~ ~

ขอบคุณของขวัญลดลงในความรู้สึกและแนวทางการดำเนินการของขอบคุณเหรียญของตัวเอง

พนักงานแต่ละของขวัญอื่น ๆ รู้สึกอิสระที่จะสนุกกับทุกคน

ขอบคุณ GIFT6 หนึ่งผล

①โดยเว็บกลไกของ ... บัตรขอบคุณพระเจ้าขอบคุณหรือไม่ดีที่สรรเสริญไม่ได้ถ่ายทอดความกตัญญู คุณสามารถบอกฉันรู้สึกฟรีในบุคคลดังกล่าว

②เมื่อคุณกระทำพนักงานถึงความสำคัญของค่านิยมใน บริษัท เช่นการปฏิบัติ ... ปรัชญาและการดำเนินการตามคำแนะนำของปรัชญาการจัดการยกย่องและให้เหรียญที่ความคิดที่ว่าจดทะเบียนพนักงานสร้างสภาพแวดล้อมในการที่จะปฏิบัติ

③คนอัตราการหมุนเวียนลดลง ... เปลี่ยนอาชีพ 70% บอกว่าจะเกิดจากปัญหาของความสัมพันธ์ของมนุษย์ ผ่านทางวัฒนธรรมให้ขอบคุณได้รับการยอมรับร่วมกันในแต่ละอื่น ๆ การสร้างสถานที่ทำงานที่ง่ายต่อการทำงานโปร่ง

④พนักงานที่ต้องการมีส่วนร่วมให้กับ บริษัท ฯ อาจจะไม่ได้วัดในแง่ของตัวเลขในการประเมิน ... บริษัท อื่นที่ไม่ใช่การดำเนินงานจะมีจำนวนมาก ทุกคนที่ช่วยให้การทำงานดังกล่าวจะกลายเป็นบทบาทนำ

⑤360องศาการดำเนินงาน ... พนักงานได้รับการยอมรับจากผู้บังคับบัญชาและเพื่อนร่วมงานผู้ใต้บังคับบัญชาของการประเมินผลดึงดูดขอบคุณกับธรรมชาติ การประเมินผลหลายเหลี่ยมเพชรพลอยอย่างแม่นยำก็เป็นไปได้ที่จะรักษาความรู้สึกที่น่าเชื่อของความเท่าเทียมกันของพนักงาน

⑥ต้องการที่จะทำงานในการบังคับใช้การยอมรับขึ้น ... วัฒนธรรมองค์กรของ บริษัท ที่ดีค่าการทำงานของคนหนุ่มสาวในวันนี้เรามีการเปลี่ยนแปลงอย่างมาก ทุกคนหวังที่จะช่วยสร้าง "ความช่วยเหลือและการรับสมัครงานของ บริษัท