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如何保持自信識別真正的自信行為並不總是那麼容易。這是因為自信與侵略之間有一條細線,人們常常會混淆兩者。因此,定義兩個行為非常有用,這樣我們就可以清楚地將它們分開:
斷斷續續是基於平衡。它要求您對自己的需求和需求坦率,同時還要考慮他人的權利,需求和需求。當您有主見時,您就會放心,並從中汲取力量,堅定,公正,同情地表達自己的觀點。
好鬥的行為基於獲勝。您為了自己的最大利益而做事,卻沒有考慮他人的權利,需求,感覺或願望。當您積極進取時,您使用的力量是自私的。您可能會遇到急躁甚至欺負他人的情況。您隨心所欲,而無需詢問。
因此,一個老闆在您休假前的下午將很多工作放在您的辦公桌上,並要求立即完成工作,這是一種進取心。這項工作需要完成,但是在不適當的時間將其丟給您,他或她會忽略您的需求和感受。
另一方面,當您通知老闆工作已經完成,但只有在您休假回來後,您才能達到被動(不夠自信)和侵略(敵對,憤怒或粗魯)之間的最佳平衡點。您在承認老闆需要完成工作的同時維護自己的權利。
自信的好處
自信的主要好處之一是,當您更好地了解自己是誰以及提供的價值時,它可以幫助您變得更加自信。
堅定不移還提供了其他一些好處,這些好處可以在工作場所和生活的其他方面為您提供幫助。通常,有主見的人:
•造就出色的經理。他們通過以公平和尊重的態度對待人來完成事情,並以同樣的方式被他人對待。這意味著他們經常受到人們的歡迎,並被視為人們想要與之共事的領導者。
•談判成功的“雙贏”解決方案。他們能夠識別對手位置的價值,並能迅速找到與他的共同點。
•做得更好和解決問題的人。他們感到有能力做任何事情來找到所遇到問題的最佳解決方案。
•減輕焦慮和壓力。他們有自我保證,當事情沒有按計劃或按預期進行時,不會感到受到威脅或受害。
如何變得更加自信
變得更加果斷並不容易,但是有可能。因此,如果您的性格傾向更消極或更具侵略性,那麼最好在以下領域工作,以幫助您達到平衡:
1。珍惜自己和權利
要更加自信,您需要對自己有一個很好的了解,並強烈相信自己的內在價值以及對組織和團隊的價值。
2。自信地表達您的需求和需求
如果您要發揮自己的全部潛能,那麼您需要確保滿足您的優先事項-您的需求和期望。
3。承認您無法控制他人的行為
不要為人們對您的自信做出的反應承擔責任。例如,如果他們對您生氣或怨恨,請嘗試避免以同樣的方式對他們做出反應。
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Last updated on 2022年08月23日
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2022年08月23日