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了解，在新的劳动法改变了这一切。
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这里雇主和雇员的劳动改造修饰之间的关系，由总统批准13/07一天中最重要的点。同时，政府应修改由临时措施的文本。
改革不坏劳动法（CLT）的合并，但在其中包含了一百机制更加灵活。提案的核心是将更多的权力，承包商和雇用之间的协议，这将占上风劳动法的文章。
例如，节假日，认为目前的立法不能分级 - 除非在特殊情况下 - 可以通过协议可分为三个时期。关于这些和劳动改造的其他点说明在这本小册子讨论。
最新版本24.0更新日志
Last updated on 2022年02月05日
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Nova Lei Trabalhista
24.0 by YesTec Tecnologia
2022年02月05日