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새 노동법에 변경된 모든 것을 알아보세요.
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대통령이 13/07 일 승인 한 노동 개혁에 의해 수정 고용주와 직원 사이의 관계의 여기에 가장 중요한 포인트. 정부는 또한 경과 조치에 의해 텍스트를 변경해야합니다.
개혁은 노동법 (CLT)의 통합을 무효화하지만, 그 안에 포함 된 백 메커니즘을 더 유연하지 않습니다. 제안의 핵심은 노동법의 기사에 우선 것이다 계약자와 고용 사이의 계약에 더 많은 전력을 제공하는 것입니다.
예를 들어, 현재 입법를 분획 할 수없는 휴일, - 특별한 경우를 제외하고는 - 계약 세 기간으로 나눌 수 있습니다. 이러한 노동 개혁의 다른 점에 대한 설명은이 책자에서 설명합니다.
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Nova Lei Trabalhista
24.0 by YesTec Tecnologia
Feb 5, 2022