MyPHL

パーソナライズされ、大規模な価値創造を行う従業員エンゲージメントプラットフォーム

MyPHLは、企業が従業員との関わりを深め、従業員を維持できるようにするデジタルHRソリューションです。 HRが従業員を大規模に管理するためのシステムに接続されたホワイトラベルのモバイルアプリを従業員に提供します。 Bravoを使用すると、企業はすべてのスタッフにすぐに届くモバイルアナウンスを通じて、より良い社内コミュニケーションを促進できます。私たちは、あらゆる部門が社内の競争、調査、またはクエスト/チャレンジを組織して、コラボレーションを促進し、企業の価値観と望ましい行動を促進することを可能にします。 Bravoを通じて、企業は革新的で関連性のある従業員福利厚生プログラムを提供できます。これにより、報酬は、内部の賞や、商人のバウチャーなどの外部の提供物、さらには純粋な金銭的インセンティブで構成されます。

にとって

競争戦略として従業員の関与に積極的に投資したい企業。

WHO

真の競争上の優位性となる可能性のある、関連性のあるパーソナライズされた特典と報酬プログラムの作成に苦労します。

ようではない

他の従来の福利厚生プロバイダーであるBravoは、ライフスタイル、学習、金融商品を含むさまざまなB＆Rオプションを、従業員のモバイルインターフェイスや強力なHRダッシュボードを通じて可能になる他のエンゲージメントアクティビティを含む幅広い従業員エンゲージメントコンテキストに組み合わせています。