MyPHL

Platform voor medewerkersbetrokkenheid dat op grote schaal gepersonaliseerd en waardecreërend is

MyPHL is een digitale HR-oplossing waarmee bedrijven hun werknemers beter kunnen binden en behouden. We bieden werknemers een white-label mobiele app die is aangesloten op een systeem voor HR om hun personeelsbestand op schaal te beheren. Met Bravo kunnen bedrijven een betere interne communicatie faciliteren door middel van mobiele aankondigingen die direct alle medewerkers bereiken. We stellen elke afdeling in staat om interne wedstrijden, enquêtes of zoektochten/uitdagingen te organiseren om samenwerking te bevorderen en bedrijfswaarden en gewenst gedrag te promoten. Via Bravo kunnen bedrijven innovatieve en relevante employee benefits en beloningsprogramma's aanbieden. Beloningen kunnen hierbij bestaan ​​uit interne prijzen of externe aanbiedingen zoals vouchers voor verkopers of zelfs pure financiële prikkels.

VOOR

Bedrijven die actief willen investeren in hun personeelsbetrokkenheid als concurrentiestrategie.

WHO

Strijd om relevante en gepersonaliseerde Benefit & Reward-programma's te creëren die een echt concurrentievoordeel kunnen worden.

IN TEGENSTELLING TOT

Bravo, een andere traditionele leverancier van secundaire arbeidsvoorwaarden, combineert een breed scala aan B&R-opties, waaronder lifestyle-, leer- en financiële producten in een bredere context voor werknemersbetrokkenheid, inclusief andere betrokkenheidsactiviteiten die mogelijk worden gemaakt via een mobiele interface voor werknemers en een krachtig HR-dashboard.