ALM Learning

ALM Learning 是一个持续能力建设平台

ALM Learning 是一个持续的能力建设/专业发展平台，通过弥合学习和工作之间的差距来创造业务影响。

ALM 学习包含 3 个整体主题，可改变组织的学习和绩效文化：

1) 企业学习体验市场：ALM Learning 汇集了所有学习体验，从传统的课堂/以指导为主导的培训、现代的如现场讲师指导的培训，到新时代的体验，如微学习和基于 MOOC 的学习一个统一的平台，提供跨所有平台的集成分析。

2) 员工参与度：ALM Learning 不仅让员工拥有技能和知识，还通过企业聊天和知识论坛等社交参与和社交学习工具保持员工的参与度，这不仅帮助员工保持联系，而且还充当智能/情境学习建议的渠道。

3) 能力建设的团队管理：ALM Learning 通过为管理者提供学习进度和学习绩效的数据和分析，并将其与业务绩效相关联（通过与业务系统集成）来完成能力建设的最后一英里。此外，通过参与工具，管理人员可以对报告者进行微观评估，并几乎每天提供能力建设反馈。

无论是什么职能，无论是销售、研发、技术、制造，甚至是蓝领重型运营，都可以通过 ALM Learning 每天增强您团队的能力！