ALM Learning

ALM Learning to platforma ciągłego budowania możliwości

ALM Learning to platforma ciągłego budowania możliwości/rozwoju zawodowego, która wywiera wpływ na biznes, wypełniając lukę pomiędzy nauką a pracą.

ALM Learning zawiera 3 całościowe tematy, które zmieniają kulturę uczenia się i wydajności Twojej organizacji:

1) Rynek doświadczeń edukacyjnych w przedsiębiorstwie: ALM Learning łączy wszystkie doświadczenia edukacyjne, od tradycyjnych, takich jak szkolenia prowadzone w klasie/instruktaże, nowoczesnych, takich jak szkolenia prowadzone na żywo przez instruktora, po doświadczenia nowej ery, takie jak mikronauka i nauka oparta na MOOC w jedną, ujednoliconą platformę, zapewniającą zintegrowaną analizę wszystkich z nich.

2) Zaangażowanie pracowników: ALM Learning utrzymuje pracowników nie tylko w umiejętnościach i wiedzy, ale także angażuje ich poprzez narzędzia zaangażowania społecznego i uczenia się społecznościowego, takie jak czat korporacyjny i fora wiedzy, które nie tylko pomagają pracownikom pozostać w kontakcie, ale także działają jako kanały inteligentnych / kontekstowych rekomendacji dotyczących uczenia się.

3) Zarządzanie zespołem w celu budowania potencjału: ALM Learning dokłada wszelkich starań w budowaniu potencjału, wyposażając menedżerów w dane i analizy dotyczące postępów w nauce i wynikach uczenia się swoich podwładnych oraz korelując je z wynikami biznesowymi (poprzez integrację z systemami biznesowymi). Co więcej, dzięki narzędziom angażującym menedżerowie mogą niemal codziennie dokonywać mikrooceny raportowanych i przekazywać im informacje zwrotne na temat budowania potencjału.

Niezależnie od funkcji, czy to sprzedaży, badań i rozwoju, technologii, produkcji, czy nawet ciężkich operacji fizycznych, codziennie zwiększaj możliwości swojego zespołu dzięki ALM Learning!