ALM Learning

ALM Learning 是一個持續能力建構平台

ALM Learning 是一個持續的能力建構/專業發展平台，透過彌合學習和工作之間的差距來創造業務影響力。

ALM 學習包含 3 個整體主題，可改變組織的學習與表現文化：

1) 企業學習體驗市場：ALM Learning 匯集了所有學習體驗，從傳統的課堂/以指導為主導的培訓、現代的如現場講師指導的培訓，到新時代的體驗，如微學習和基於 MOOC 的學習一個統一的平台，提供跨所有平台的整合分析。

2) 員工參與度：ALM Learning 不僅讓員工擁有技能和知識，還透過企業聊天和知識論壇等社交參與和社交學習工具保持員工的參與度，這不僅幫助員工保持聯繫，而且還充當智慧/情境學習建議的管道。

3) 能力建構的團隊管理：ALM Learning 透過為管理者提供學習進度和學習績效的數據和分析，並將其與業務績效相關聯（透過與業務系統整合）來完成能力建構的最後一英里。此外，透過參與工具，管理人員可以對報告者進行微觀評估，並幾乎每天提供能力建構回饋。

無論是什麼職能，無論是銷售、研發、技術、製造，甚至是藍領重型運營，都可以透過 ALM Learning 每天增強您團隊的能力！