Title Cliique

Title Cliique combina lo mejor de la comunicación y las redes profesionales.

¡Bienvenido a Title Cliique! Title Cliique proporciona de manera innovadora un foro para los trabajadores de contratos de bienes raíces (cerradores de títulos, topógrafos, abogados, etc.) para reservar directamente trabajos con empleadores y agentes (compañías de títulos, compañías de suscripción y otras compañías de transacciones de bienes raíces/diligencia debida), así como comunicarse sobre las tareas/proyectos que les asignan los empleadores/agentes, todo en una plataforma.

Title Cliique combina lo mejor de las redes profesionales y la comunicación sobre proyectos o tareas, todo en un solo lugar para profesionales de bienes raíces.

Resumen de capacidades generales de la aplicación:

Los trabajadores contratados en Title Cliique enumeran sus credenciales/calificaciones, sus límites geográficos de trabajo, su experiencia laboral previa y el tiempo de entrega de los productos. Los empleadores/agentes, incluidas las agencias de títulos, las empresas de suscripción y otras empresas de transacciones inmobiliarias/diligencia debida, eligen a un trabajador por contrato en función de sus credenciales y ubicación geográfica y pueden reservarlo directamente para un trabajo, asignar entregas del proyecto y organizar reuniones de conferencias también. como chats de grupo.

Le encantará usar Title Cliique debido a las características específicas del empleador/agente y del trabajador por contrato diseñadas para ayudar a los empleadores/agentes a encontrar y mantener el mejor talento para los trabajos y trabajadores por contrato para explorar nuevas oportunidades laborales.

Capacidades del usuario empleador/agente:

Los empleadores/agentes crean perfiles de empleadores que explican el propósito de sus empresas y el interés de los trabajadores contratados con las calificaciones y credenciales que necesitan específicamente.

Usando el desplazamiento horizontal de empleados, los empleadores/agentes pueden seleccionar un trabajador por contrato para usar en función de su ubicación geográfica, el cronograma de entrega del proyecto, las calificaciones y otras credenciales.

Después de asignar al trabajador por contrato un trabajo en particular, los empleadores/agentes pueden crear nuevas "tareas" con plantillas que le permiten al trabajador por contrato verificar qué tareas se han completado con respecto a un proyecto específico, todo en una sala de chat separada. Los empleadores/agentes pueden discutir el cierre logístico en persona u otras expectativas de reuniones de negocios dentro de la sala de chat.

Los empleadores/agentes programan reuniones y eventos de trabajo en un calendario que se puede compartir con el trabajador por contrato y rastrear la ubicación física del trabajador por contrato si es necesario para un cierre en persona, una inspección de la propiedad u otra actividad comercial en persona que requiera que el trabajador por contrato llegar a un lugar específico en un momento determinado

Después del trabajo, los empleadores/agentes pueden calificar al trabajador subcontratado en función de su desempeño y brindar retroalimentación al trabajador subcontratado directamente, lo que le permite mejorar su crecimiento profesional, cumplir con las expectativas y establecer relaciones a largo plazo con los empleadores.

Los empleadores/agentes "favorecen" a los trabajadores con contrato anterior para volver a trabajar en el futuro y les otorgan una calificación de estrellas en función del desempeño.

Capacidades del usuario del trabajador por contrato:

Los trabajadores subcontratados pueden crear perfiles que incluyan experiencia laboral previa, certificaciones y calificaciones, tiempo de entrega, revisiones y límites de trabajo de ubicación geográfica.

Puede enviar mensajes directamente a los empleadores/agentes de interés para consultar sobre nuevas oportunidades de trabajo

Pueden conectarse entre sí en la plataforma para ampliar las redes personales y profesionales.

Después de que un empleador/agente le ofrezca un trabajo, el trabajador contratado puede aceptar el trabajo, incluirlo en su calendario y comunicarse directamente con su empleador en una sala de chat privada sobre la tarea del proyecto que se le solicita.

Habilitado para compartir su ubicación física el día de cierres, inspecciones de propiedad o cualquier otra reunión de negocios en persona que requiera que el empleador esté al tanto de su ubicación