Title Cliique

Tytuł Cliique łączy w sobie to, co najlepsze w profesjonalnej sieci i komunikacji.

Witamy w Title Cliique! Title Cliique w innowacyjny sposób zapewnia forum dla pracowników kontraktowych na rynku nieruchomości (zamykacze tytułów, rzeczoznawcy, prawnicy itp.) komunikują się o zadaniach/projektach zleconych im przez pracodawców/agentów na jednej platformie.

Title Cliique łączy w jednym miejscu to, co najlepsze w profesjonalnym networkingu i komunikacji dotyczącej projektów lub zadań dla profesjonalistów z branży nieruchomości.

Ogólne podsumowanie możliwości aplikacji:

Pracownicy kontraktowi w Title Cliique wymieniają swoje poświadczenia/kwalifikacje, geograficzne granice pracy, wcześniejsze doświadczenie zawodowe i możliwy do dostarczenia czas realizacji. Pracodawcy/agenci, w tym agencje tytularne, firmy ubezpieczeniowe i inne firmy zajmujące się transakcjami na rynku nieruchomości/doradztwem due diligence, wybierają pracownika kontraktowego na podstawie jego referencji i lokalizacji geograficznej i mogą bezpośrednio rezerwować go do pracy, przydzielać rezultaty projektu i organizować spotkania konferencyjne, a także jako czaty grupowe.

Pokochasz korzystanie z Title Cliique ze względu na funkcje specyficzne dla pracodawcy/agenta i pracownika kontraktowego, które pomagają pracodawcom/agentom znaleźć i utrzymać najlepsze talenty do pracy, a pracownikom kontraktowym odkrywać nowe możliwości pracy!

Możliwości użytkownika pracodawcy/agenta:

Pracodawcy/Agenci tworzą profile pracodawców, które wyjaśniają cel ich firm i zainteresowanie pracownikami kontraktowymi posiadającymi kwalifikacje i poświadczenia, których konkretnie potrzebują.

Korzystając z poziomego przewijania pracowników, pracodawcy/agenci mogą wybrać pracownika kontraktowego na podstawie ich lokalizacji geograficznej, harmonogramu realizacji projektu, kwalifikacji i innych poświadczeń.

Po przydzieleniu pracownika kontraktowego do określonej pracy, Pracodawcy/Agenci mogą tworzyć nowe „zadania” z szablonami, które pozwalają pracownikowi kontraktowemu sprawdzić, jakie zadania zostały wykonane w odniesieniu do konkretnego produktu dostarczanego projektu, a wszystko to w oddzielnym pokoju rozmów. Pracodawcy/Agenci mogą omówić osobiste zamknięcie logistyczne lub inne oczekiwania dotyczące spotkań biznesowych na czacie.

Pracodawcy/Agenci planują spotkania i wydarzenia w pracy w kalendarzu, który można udostępnić pracownikowi kontraktowemu, i śledzą fizyczną lokalizację pracownika kontraktowego, jeśli jest to konieczne do osobistego zamknięcia, inspekcji nieruchomości lub innej osobistej działalności biznesowej, która wymaga od pracownika kontraktowego przybyć w określone miejsce o określonej godzinie

Po zakończeniu pracy pracodawcy/agenci mogą oceniać pracownika kontraktowego na podstawie jego wyników i bezpośrednio przekazywać pracownikowi kontraktowemu informacje zwrotne, umożliwiając mu rozwój zawodowy, spełnianie oczekiwań i nawiązywanie długoterminowych relacji z pracodawcami.

Pracodawcy/agenci „ulubionych” byłych pracowników kontraktowych do ponownej współpracy w przyszłości i przyznają im ocenę w postaci gwiazdek na podstawie wyników.

Możliwości użytkownika pracownika kontraktowego:

Pracownicy kontraktowi mogą tworzyć profile z wykazem wcześniejszego doświadczenia zawodowego, certyfikatów i kwalifikacji, możliwego do dostarczenia czasu realizacji, recenzji i geograficznych granic pracy

Może bezpośrednio wysyłać wiadomości do interesujących pracodawców/agentów, aby zapytać o nowe możliwości pracy

Mogą łączyć się ze sobą na platformie, aby rozszerzać osobiste i zawodowe sieci

Po zaoferowaniu pracy przez Pracodawcę/Agenta, pracownik kontraktowy może zaakceptować pracę, dodać ją do swojego kalendarza i bezpośrednio komunikować się ze swoim pracodawcą na prywatnym czacie w sprawie zadanych mu zadań projektowych

Możliwość udostępniania swojej fizycznej lokalizacji w dniu zamknięcia, inspekcji nieruchomości lub innego osobistego spotkania biznesowego, które wymaga od pracodawcy znajomości ich lokalizacji