Taidan

Taidan torna o gerenciamento local de trabalho bem-estar fácil.

Taidan torna o gerenciamento local de trabalho bem-estar fácil. Taidan orienta-lo a parar antes que as experiências significativas que você enfrenta em seu trabalho todos os dias e aprender com eles. Usando Taidan você vai obter informações mais recentes sobre o bem-estar no local de trabalho e os factores que a afectam, bem como dicas sobre como lidar com vários desafios no local de trabalho.

Taidan desenvolve suas habilidades de gerenciamento de bem-estar no local de trabalho em cinco áreas:

função de liderança

liderança Bom o suficiente permitir bom funcionamento. Você pode afetar o sucesso e desenvolvimento de liderança.

Auto Gerenciamento

Essas habilidades incluem as maneiras que você lidar com o estresse e emoções negativas em situações interativas e gerenciar seu tempo.

ergonomia informações

Vários técnicos máquinas, aplicativos e dispositivos de ajuda e dirigir os nossos métodos de trabalho. No entanto, ao mesmo tempo, eles também aumentar a carga de seu trabalho. Combater o stress techno com a ajuda de Taidan.

Interação e cooperação

Co-operação e interação com ele relacionados são fatores importantes para o bem-estar no local de trabalho. Tendo interação suficiente garante a formação de um entendimento comum que, na vida de trabalho agitado de hoje é um pré-requisito para de alta qualidade e trabalho produtivo. Interação também inclui seus sentimentos de trabalho que têm um efeito sobre como suavizar o seu co-operação é.

processos de trabalho

Clareza e fluxo de processos de trabalho afetam seu bem-estar no local de trabalho muito. Sabendo suas próprias responsabilidades, estando ciente dos objectivos no trabalho e a clareza da sua função de trabalho todos afetar a forma como você experimenta o fluxo de trabalho. Você sabe o seu papel trabalho e seus limites, não é?

tópicos diários

Taidan desafia você a parar e pensar sobre o seu trabalho todos os dias, pedindo-lhe para avaliar declarações sobre vários temas. tópicos diários são destinadas a parar para refletir sobre suas próprias experiências e como resultado a desenvolver o seu bem-estar no local de trabalho. Esperamos que os temas diários animar conversa em toda a comunidade de trabalho.

formação micro

Quando você avaliar o tópico diariamente você também adquirir conhecimento interessante e sparring em relação a esta questão.

Comentar e compartilhar seus sentimentos

Você pode deixar seus comentários sobre o tema diário e compartilhar seus pensamentos sobre o bem-estar no local de trabalho com seus colegas de trabalho no campo de comentário de Taidan.

desafios

Em cima de tópicos diários, você vai ter a chance de desafiar a si mesmo em desafios individuais e de grupo de Taidan. Você vai ter a oportunidade de aprender novas habilidades, desenvolver o seu know-how e aprender a prestar atenção aos fatores importantes que efetuam seu bem-estar no local de trabalho. Enfrentar estes desafios sozinho ou com seus colegas de trabalho. Você escolhe.

índice Taidan

Quando você avaliar o tópico diária, você também desenvolver o seu índice de Taidan. Seu índice de Taidan é um valor médio de sua avaliação das diferentes áreas de trabalho bem-estar. Você pode também acompanhar seu local de trabalho índice Taidan que é formado a partir de seu e avaliações de seus colegas de trabalho.

Nós Taidan. Você Taidan?

Gostaria de usar Taidan no seu local de trabalho? Contacte-nos em [email protected] e solicitar uma oferta.