Taidan

Taidan maakt het beheren van de werkplek welzijn eenvoudig.

Taidan maakt het beheren van de werkplek welzijn eenvoudig. Taidan begeleidt u om te stoppen voor het betekenisvolle ervaringen je gezicht in uw dagelijkse werkzaamheden en van hen leren. Met behulp van Taidan vindt u actuele informatie over de werkplek welzijn en de factoren die daarop van invloed zijn, alsmede tips over hoe je verschillende uitdagingen op de werkplek aan te pakken te krijgen.

Taidan ontwikkelt je vaardigheden van het beheer van de werkplek welzijn in vijf gebieden:

leiderschap functie

Goed genoeg een leidende rol kan goed werken. U kunt het succes en de ontwikkeling van leiderschap beïnvloeden.

Zelfmanagement

Deze vaardigheden zijn de manieren om stress en negatieve emoties verwerken in interactieve situaties en beheren van uw tijd.

informatie ergonomie

Diverse technische machines, apps en gadgets hulp en directe onze manier van werken. Echter, op hetzelfde moment dat ze verhogen ook de last van uw werk. Tackle techno spanning met de hulp van Taidan.

Interactie en samenwerking

Samenwerking en interactie met betrekking tot deze zijn belangrijke factoren in het werk welzijn. Genoeg interactie garandeert de vorming van een gezamenlijk inzicht die in de huidige hectische werk leven is een voorwaarde voor kwalitatief hoogwaardige en productief werk. Interactie omvat ook uw werk gevoelens, die een effect hebben op hoe soepel uw medewerking is te hebben.

werkprocessen

Duidelijkheid en doorstroming van werkprocessen invloed op uw werkplek welzijn sterk. Het kennen van je eigen verantwoordelijkheid, zich bewust van de doelstellingen op het werk en de helderheid van uw werk rol hebben allemaal invloed op hoe je work flow te ervaren. U weet uw werk rol en zijn grenzen, vind je niet?

Daily topics

Taidan daagt je uit om te stoppen en na te denken over uw dagelijkse werkzaamheden door u te vragen verklaringen met betrekking tot de verschillende thema's inschatten. Daily onderwerpen zijn bedoeld om te stoppen met u om uw eigen ervaringen na te denken en als gevolg daarvan om uw werkplek welzijn te ontwikkelen. We hopen dat de dagelijkse onderwerpen verlevendigen gesprek in de hele werkgemeenschap.

micro training

Wanneer u de dagelijkse onderwerp beoordeelt u ook interessante kennis en sparring met betrekking tot deze kwestie te krijgen.

Opmerkingen en deel uw gevoelens

U kunt uw opmerkingen over de dagelijkse onderwerp te verlaten en deel uw mening over de werkplek goed voelen met uw collega's in het opmerkingenveld op Taidan.

Uitdagingen

Op de top van de dagelijkse onderwerpen, krijgt u de kans om jezelf uit te dagen in de individuele en collectieve uitdagingen van Taidan krijgen. U krijgt de kans om nieuwe vaardigheden te leren, het ontwikkelen van uw know-how en leren om aandacht te besteden aan de belangrijke factoren die van invloed uw werkplek welzijn te krijgen. Neem het op tegen deze uitdagingen alleen of met uw collega's. Jij kiest.

Taidan index

Wanneer u de dagelijkse onderwerp te beoordelen, ook de ontwikkeling van je Taidan index. Uw Taidan index is een gemiddelde waarde van uw evaluatie van de andere werkplek welzijn gebieden. U kunt ook volgen uw werkplek Taidan index die wordt gevormd van de uwe en assessments uw collega's.

We Taidan. Heeft u Taidan?

Wilt u Taidan gebruiken op uw werkplek? Neem contact met ons op [email protected] en vraag een offerte.