Taidan

Taidan làm quản lý nơi làm việc phúc lợi dễ dàng.

Taidan làm quản lý nơi làm việc phúc lợi dễ dàng. Taidan hướng dẫn bạn để ngăn chặn trước những kinh nghiệm có ý nghĩa bạn phải đối mặt trong công việc hàng ngày của bạn và học hỏi từ họ. Sử dụng Taidan bạn sẽ đạt được thông tin mới nhất về sức khoẻ tại nơi làm việc và các yếu tố ảnh hưởng đến nó cũng như lời khuyên về làm thế nào để giải quyết những thách thức khác nhau tại nơi làm việc.

Taidan phát triển kỹ năng của bạn trong việc quản lý phúc lợi tại nơi làm việc trong năm lĩnh vực:

chức năng lãnh đạo

lãnh đạo tốt, đủ cho phép làm việc tốt. Bạn có thể ảnh hưởng đến sự thành công và phát triển của lãnh đạo.

Tự quản lý

Những kỹ năng này bao gồm những cách bạn xử lý căng thẳng và cảm xúc tiêu cực trong các tình huống tương tác và quản lý thời gian của bạn.

thái thông tin

Nhiều máy móc kỹ thuật, ứng dụng và tiện ích hỗ trợ và chỉ đạo cách của chúng ta về làm việc. Tuy nhiên, đồng thời họ cũng làm tăng gánh nặng công việc của bạn. Giải quyết căng thẳng techno với sự giúp đỡ từ Taidan.

Tương tác và hợp tác

Hợp tác và tương tác liên quan đến nó là những yếu tố quan trọng trong việc phúc lợi tại nơi làm việc. Có đủ sự tương tác đảm bảo sự hình thành của một sự hiểu biết chung mà trong cuộc sống làm việc bận rộn ngày nay là một điều kiện tiên quyết để có chất lượng cao và làm việc hiệu quả. Tương tác cũng bao gồm cảm giác công việc của bạn mà có ảnh hưởng đến cách mịn hợp tác của bạn.

quy trình làm việc

Clarity và dòng chảy của quá trình làm việc ảnh hưởng đến sức khoẻ tại nơi làm việc của bạn rất nhiều. Biết trách nhiệm của mình, ý thức được những mục tiêu trong công việc và sự rõ ràng về vai trò công việc của bạn tất cả các ảnh hưởng đến cách bạn gặp luồng công việc. Bạn làm biết vai trò công việc của bạn và ranh giới của nó, không bạn?

chủ đề hàng ngày

Taidan thách thức bạn phải dừng lại và suy nghĩ về công việc hàng ngày của bạn bằng cách yêu cầu bạn để đánh giá báo cáo liên quan đến chủ đề khác nhau. chủ đề hàng ngày có nghĩa là để ngăn chặn bạn suy nghĩ về những kinh nghiệm của riêng bạn và kết quả là để phát triển phúc lợi tại nơi làm việc của bạn. Chúng tôi hy vọng rằng các chủ đề hàng ngày liven lên trò chuyện trong cộng đồng làm việc chung.

đào tạo Micro

Khi bạn đánh giá chủ đề hàng ngày bạn cũng đạt được kiến ​​thức và sparring thú vị liên quan đến vấn đề đó.

Bình luận và chia sẻ cảm xúc của bạn

Bạn có thể để lại bình luận của bạn về chủ đề hàng ngày và chia sẻ suy nghĩ của bạn về hạnh phúc nơi làm việc với các đồng nghiệp của mình trong lĩnh vực bình luận của Taidan.

thách thức

Trên đầu trang của chủ đề hàng ngày, bạn sẽ có cơ hội thử thách bản thân trong những thách thức cá nhân và nhóm của Taidan. Bạn sẽ nhận được một cơ hội để học các kỹ năng mới, phát triển của bạn bí quyết và học cách chú ý đến các yếu tố quan trọng ảnh hưởng phúc lợi tại nơi làm việc của bạn. Đảm nhận những thách thức này một mình hoặc với đồng nghiệp của bạn. Bạn chọn.

index Taidan

Khi bạn đánh giá chủ đề hàng ngày, bạn cũng phát triển chỉ số Taidan của bạn. index Taidan của bạn là một giá trị trung bình đánh giá của bạn từ các lĩnh vực môi trường làm việc phúc lợi khác nhau. Bạn cũng có thể làm theo Taidan chỉ số môi trường làm việc của bạn mà được hình thành từ bạn và đánh giá của bạn đồng nghiệp.

Chúng tôi Taidan. Bạn có Taidan?

Bạn có muốn sử dụng Taidan tại nơi làm việc của bạn? Liên hệ [email protected] và yêu cầu một lời đề nghị.