Taidan

Taidan باعث می شود مدیریت محل کار رفاه آسان است.

Taidan باعث می شود مدیریت محل کار رفاه آسان است. Taidan هدایت شما را به قبل از تجارب معنی دار شما در کار روزمره خود را مواجه متوقف و یادگیری از آنها. با استفاده از Taidan شما آخرین اطلاعات در مورد سلامت محل کار و عوامل موثر بر آن و همچنین راهنمایی در مورد چگونگی مقابله با چالش های مختلف در محل کار به دست آورید.

Taidan توسعه مهارت های خود را مدیریت سلامت در محل کار در پنج حوزه:

تابع رهبری

خوب به اندازه کافی رهبری فعال کار خوب است. شما می توانید موفقیت و توسعه رهبری را تحت تاثیر قرار.

خود مدیریت

این مهارت ها شامل راه های شما با استرس و احساسات منفی در شرایط تعاملی و مدیریت زمان خود را.

ارگونومی اطلاعات

های مختلف ماشین آلات فنی، برنامه ها و ابزارهای کمک و راه ما از کار مستقیم. با این حال، در همان زمان آنها نیز بار کار خود را افزایش می دهد. بالابر استرس تکنو با کمک Taidan.

تعامل و همکاری

همکاری و تعامل مربوط به آن از عوامل مهم در سلامت محل کار. داشتن تعامل به اندازه کافی را تضمین می کند از شکل گیری یک درک مشترک است که در زندگی کار گیج کننده امروز یک پیش نیاز به کیفیت بالا و کار مولد است. تعامل همچنین شامل احساسات کار خود را که یک اثر در چگونه صاف همکاری شما است.

فرایندهای کاری

شفافیت و جریان فرآیندهای کار را تحت تاثیر قرار رفاه محل کار خود را تا حد زیادی. دانستن مسئولیت خود را، از اهداف در محل کار و به وضوح از نقش کار خود را همه تاثیر می گذارد چگونه می توانید تجربه جریان کار آگاه بودن. شما نمی دانید نقش کار خود را و حدود آن، نه؟

موضوعات روزانه

Taidan شما را به چالش برای متوقف کردن و در مورد کار های روزمره خود را فکر می کنم با درخواست شما برای ارزیابی اظهارات در مورد موضوعات مختلف. موضوعات روزانه به معنای توقف شما برای اندیشیدن تجارب خود و به عنوان یک نتیجه به توسعه سلامت محل کار شما. ما امیدواریم که که موضوعات روزانه زنده شدن گفتگو در کل جامعه کار.

آموزش میکرو

وقتی که شما بررسی موضوع روزانه شما همچنین دانش و مبارزه جالب در مورد این مسئله به دست آورید.

نظر و به اشتراک گذاری احساسات خود را

شما می توانید نظر خود را در مورد موضوع های روزانه را ترک و به اشتراک گذاری افکار خود را در مورد سلامت محل کار خود را با همکاران در زمینه نظر از Taidan.

چالش ها

در بالای موضوعات روزانه، شما این شانس را به خود را در چالش های فردی و گروهی Taidan چالش می کشند. شما یک فرصت برای یادگیری مهارت های جدید، توسعه خود را دانش و یادگیری به توجه به عوامل مهم موثر بر سلامت در محل کار خود را دریافت کنید. نگاهی بر این چالش ها توسط خودتان و یا خود را با همکاران. شما را انتخاب نمایید.

شاخص Taidan

وقتی که شما بررسی موضوع روزانه، شما نیز شاخص Taidan خود را توسعه. شاخص Taidan شما یک مقدار متوسط ​​از ارزیابی خود را از مناطق مختلف محل کار رفاه است. شما همچنین می توانید در محل کار شاخص Taidan خود را که از شما و ارزیابی های خود را شرکت کارگران تشکیل دنبال کنید.

ما Taidan. آیا شما Taidan؟

دوست دارید شما را به استفاده Taidan در محل کار شما؟ تماس با ما در [email protected] و درخواست یک پیشنهاد.