Taidan

Taidan使管理工作场所健康容易。

Taidan使管理工作场所健康容易。 Taidan指导您阻止你在日常工作中所面临的有意义的经验之前向他们学习。使用Taidan您将获得工作场所的健康和影响它，以及如何解决在工作场所的各种挑战技巧的因素最新信息。

Taidan发展的五个方面的管理工作场所健康的技巧：

领导职能

够好领导能良好的工作。您可以影响领导的成功和发展。

自我管理

这些技能包括你处理压力和消极情绪的互动情况，并管理自己的时间的方式。

人体工程学信息

各种技术设备，应用程序和小工具援助和指导我们的工作方式。然而，与此同时，他们也增加了你的工作负担。解决TECHNO压力与Taidan帮助。

互动与合作

合作及与之相关的互动是职场幸福感的重要因素。有足够的相互作用确保有共同的理解这在当今繁忙的工作生活，以高品质和生产性工作的前提条件的形成。互动还包括对如何顺利的合作是一个影响你的工作感受。

工作流程

清晰度和工作流程的流程大大影响你的工作场所健康。了解你自己的责任，意识到在工作中你如何体验工作流程的目标和你的工作角色的清晰度都影响。你确实知道你的工作角色，它的边界，不是吗？

每日话题

Taidan挑战你停下来问你，以评估关于各种主题的陈述想想你的日常工作。每日话题是为了阻止你去思考自己的经验，因此，开发你的工作场所健康。我们希望，在日常话题在整个工作社会热闹起来了谈话。

微型训练

当你评估的日常话题也获得关于这个问题的有趣知识和陪练。

评论和分享您的感受

你可以留下你关于日常话题的评论和分享在Taidan的注释字段与你的同事工作场所健康你的看法。

挑战

就日常话题之上，你将获得挑战自己在Taidan的个人和团体挑战的机会。你将有机会学习新的技能，开发你的知识和学习要注意影响你的职场幸福感的重要因素。就以自己或你的同事这些挑战。你选。

Taidan指数

当你评估的日常话题，你也开发自己的Taidan指数。你Taidan指数是从不同的工作场所健康领域的评估的平均值。您也可以按照其由你和你的同事的评估，形成你的工作场所Taidan指数。

我们Taidan。你Taidan？

你想在你的工作场所使用Taidan？联系我们在[email protected]并要求报价。