Taidan

Taidan membuat pengurusan kesejahteraan tempat kerja mudah.

Taidan membuat pengurusan kesejahteraan tempat kerja mudah. Taidan panduan kepada anda untuk berhenti sebelum pengalaman bermakna anda hadapi dalam kerja harian anda dan belajar daripada mereka. Menggunakan Taidan anda akan mendapat maklumat terkini mengenai kesejahteraan di tempat kerja dan faktor yang mempengaruhi ia serta tip bagaimana untuk menangani pelbagai cabaran di tempat kerja.

Taidan membangunkan kemahiran anda dalam menguruskan kesejahteraan di tempat kerja dalam lima bidang:

fungsi kepimpinan

kepimpinan cukup baik membolehkan kerja yang baik. Anda boleh memberi kesan kepada kejayaan dan pembangunan kepimpinan.

Pengurusan diri

Kemahiran ini termasuk cara anda menangani tekanan dan emosi negatif dalam situasi interaktif dan menguruskan masa anda.

maklumat ergonomik

Pelbagai mesin teknikal, aplikasi dan alat bantuan dan mengarahkan cara kita bekerja. Walau bagaimanapun, pada masa yang sama mereka juga meningkatkan beban kerja anda. Menangani tekanan techno dengan bantuan dari Taidan.

Interaksi dan kerjasama

Kerjasama dan interaksi yang berkaitan dengannya adalah faktor penting dalam kesejahteraan di tempat kerja. Mempunyai interaksi cukup menjamin pembentukan pemahaman bersama yang dalam kehidupan kerja sibuk hari ini adalah pra-syarat untuk berkualiti tinggi dan kerja yang produktif. Interaksi juga termasuk perasaan kerja anda yang mempunyai kesan ke atas bagaimana melicinkan kerjasama anda.

proses kerja

Kejelasan dan aliran proses kerja menjejaskan kesejahteraan tempat kerja anda ada. Mengetahui tanggungjawab anda sendiri, menyedari objektif di tempat kerja dan kejelasan peranan kerja anda semua menjejaskan cara anda mengalami aliran kerja. Kamu mengenal peranan kerja anda dan sempadan, bukan?

topik setiap hari

Taidan mencabar anda untuk berhenti dan berfikir tentang kerja harian anda dengan meminta anda untuk menilai pernyataan mengenai pelbagai topik. topik setiap hari adalah bertujuan untuk menghalang anda untuk memikirkan pengalaman anda sendiri dan akibat untuk membangunkan kesejahteraan tempat kerja anda. Kami berharap topik harian menghidupkan perbualan dalam masyarakat kerja keseluruhan.

latihan mikro

Apabila anda menilai topik harian anda juga menimba ilmu yang menarik dan perdebatan mengenai isu itu.

Komen dan berkongsi perasaan anda

Anda boleh meninggalkan komen anda mengenai topik harian dan berkongsi pendapat anda tentang kesejahteraan tempat kerja dengan rakan sekerja anda dalam medan komen di Taidan.

cabaran

Di atas topik setiap hari, anda akan mendapat peluang untuk mencabar diri sendiri dalam cabaran individu dan kumpulan Taidan. Anda akan mendapat peluang untuk belajar kemahiran baru, membangunkan pengetahuan anda dan belajar untuk memberi perhatian kepada faktor-faktor penting melaksanakan kesejahteraan tempat kerja anda. Mengambil cabaran ini dengan sendiri atau dengan rakan sekerja anda. Kamu pilih.

indeks Taidan

Apabila anda menilai topik harian, anda juga membangunkan indeks Taidan anda. indeks Taidan anda adalah nilai purata penilaian anda dari kawasan kesejahteraan tempat kerja yang berbeza. Anda juga boleh mengikuti indeks Taidan tempat kerja anda yang terbentuk daripada anda dan penilaian rakan sekerja.

Kami Taidan. Adakah anda Taidan?

Adakah anda ingin menggunakan Taidan di tempat kerja anda? Hubungi kami di [email protected] dan meminta tawaran.